Personeel
11,8 VTE
15 personen op 30-06-2025+76% tegenover 2024
Sector
mediaan 3 VTEhoogste kwart
BASE DESIGN: werkgeverscheck
BASE DESIGN (Sint-Gillis (bij-Brussel)) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 12 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
41%
14 in dienst, 5 uit dienst
Sector
mediaan 26%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 70.800
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 50% van de werkgevers in Overige specialistische diensten met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
27% rapporteert opleidingmediaan 15,3 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 67.418
2020
€ 59.389
2021
€ 63.707
2022
€ 62.235
2023
€ 83.557
2024
€ 70.790
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 5%. De mediaan van de sector is € 70.800.
Hoogste loonkost per VTE in Overige specialistische diensten
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE5,5
2019
5,3
2020
6,6
2021
7,2
2022
6,9
2023
6,7
2024
11,8
2025
Van 2019 tot 2025 groeide het personeel met 115%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
9 · 9
2022
7 · 9
2023
4 · 4
2024
14 · 5
2025
Samenstelling op 30-06-2025
15 personenVoltijds en deeltijdssector: 17% deeltijds
voltijds 11 (73%)deeltijds 4 (27%)
Mannen en vrouwensector: 43% vrouwen
mannen 6 (40%)vrouwen 9 (60%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 10 (67%)bepaalde duur 5 (33%)
Beroepscategorie
bedienden 15 (100%)
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 7,2 | 6,9 | 6,7 | 11,8 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 6,4 / 1,2 | 4,6 / 2,8 | 4,7 / 2,5 | 9,4 / 2,9 |
| Personen op de afsluitdatum | 7 | 6 | 6 | 15 |
| Gepresteerde uren | 10.715 | 10.804 | 10.093 | 17.774 |
| Personeelskost | € 458.700 | € 429.400 | € 559.800 | € 835.300 |
| In dienst (personen) | 9 | 7 | 4 | 14 |
| Uit dienst (personen) | 9 | 9 | 4 | 5 |
| Uitstroom | 125% | 116% | 57% | 41% |
| Opleidingsuren | 2.004 | 210 | - | - |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 68/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 16-07-2012 (14 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.