Personeel
59,7 VTE
64 personen op 31-12-2025+8% tegenover 2024
Sector
mediaan 8,4 VTEhoogste kwart
Basalte: werkgeverscheck
Basalte (Merelbeke-Melle) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 60 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
38%
34 in dienst, 30 uit dienst
Sector
mediaan 16%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 77.300
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 58% van de werkgevers in Elektrische apparatuur
Opleiding
1,5 uur per VTE
92 uur in totaal · € 4.100
Sector
40% rapporteert opleidingmediaan 19,5 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 66.320
2020
€ 67.680
2021
€ 71.867
2022
€ 84.048
2023
€ 78.980
2024
€ 77.288
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 17%. De mediaan van de sector is € 71.100.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE35,4
2020
41
2021
47,8
2022
52,8
2023
55,3
2024
59,7
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 69%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
80 · 74
2021
128 · 125
2022
90 · 85
2023
39 · 34
2024
34 · 30
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever2
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)28
Samenstelling op 31-12-2025
64 personenVoltijds en deeltijdssector: 17% deeltijds
voltijds 55 (86%)deeltijds 9 (14%)
Mannen en vrouwensector: 20% vrouwen
mannen 48 (75%)vrouwen 16 (25%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 64 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 52 (81%)arbeiders 12 (19%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 7 | 92 | € 4.100 |
De opleidingskost is 0,1% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0,7
- Gepresteerde uren
- 1.377
- Kost voor de onderneming
- € 84.000
Sector
47% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 5%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 41 | 47,8 | 52,8 | 55,3 | 59,7 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 36,2 / 6,1 | 41,9 / 7,5 | 49,1 / 4,8 | 49,9 / 6,6 | 54,3 / 7,1 |
| Personen op de afsluitdatum | 47 | 50 | 55 | 60 | 64 |
| Gepresteerde uren | 71.640 | 82.071 | 88.263 | 92.938 | 97.680 |
| Personeelskost | € 2.612.100 | € 3.435.300 | € 4.437.700 | € 4.367.600 | € 4.614.100 |
| In dienst (personen) | 80 | 128 | 90 | 39 | 34 |
| Uit dienst (personen) | 74 | 125 | 85 | 34 | 30 |
| Uitstroom | 150% | 207% | 140% | 61% | 38% |
| Opleidingsuren | - | - | 108 | 185 | 92 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | - | - | - | - | 0,7 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 62/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 31-03-2008 (18 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.