Personeel
10,8 VTE
9 personen op 30-06-2025-15% tegenover 2024
Sector
mediaan 4,1 VTEhoogste kwart
BARNABA: werkgeverscheck
BARNABA (Beringen) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 11 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
578%
178 in dienst, 211 uit dienst
Sector
mediaan 300%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 24.300
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 7% van de werkgevers in Eet- en drinkgelegenheden met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
13% rapporteert opleidingmediaan 19,3 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 25.867
2020
€ 33.432
2022
€ 34.260
2023
€ 24.187
2024
€ 24.293
2025
Van 2020 tot 2025 daalde de loonkost per VTE met 6%. De mediaan van de sector is € 43.500. Jaren met een onwaarschijnlijk cijfer staan er niet in.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE13
2020
9,7
2021
9,9
2022
11,7
2023
12,7
2024
10,8
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 17%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
51 · 50
2022
112 · 77
2023
140 · 161
2024
178 · 211
2025
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 30-06-2025
9 personenVoltijds en deeltijdssector: 40% deeltijds
voltijds 3 (33%)deeltijds 6 (67%)
Mannen en vrouwensector: 41% vrouwen
mannen 6 (67%)vrouwen 3 (33%)
Soort contractsector: 71% onbepaalde duur
onbepaalde duur 5 (56%)bepaalde duur 4 (44%)
Beroepscategorie
arbeiders 9 (100%)
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 9,9 | 11,7 | 12,7 | 10,8 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 5,6 / 11,8 | 6,4 / 17,8 | 5,5 / 25,3 | 3,1 / 22,8 |
| Personen op de afsluitdatum | 11 | 42 | 21 | 9 |
| Gepresteerde uren | 17.064 | 9.805 | 13.591 | 11.794 |
| Personeelskost | € 331.000 | € 400.800 | € 307.200 | € 262.400 |
| In dienst (personen) | 51 | 112 | 140 | 178 |
| Uit dienst (personen) | 50 | 77 | 161 | 211 |
| Uitstroom | 276% | 211% | 379% | 578% |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 18/100 (kritiek), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 04-08-2017 (9 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.