Personeel
29,3 VTE
32 personen op 31-12-2025evenveel als 2024
Sector
mediaan 4,5 VTEhoogste kwart
B2C Engineering: werkgeverscheck
B2C Engineering (Fexhe-le-Haut-Clocher) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 29 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
27%
11 in dienst, 8 uit dienst
Sector
mediaan 22%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 95.800
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 71% van de werkgevers in Computerprogrammering en consultancy met 10 tot 49 VTE
Opleiding
2,9 uur per VTE
84 uur in totaal · € 3.700
Sector
43% rapporteert opleidingmediaan 13 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 55.128
2020
€ 58.706
2021
€ 63.254
2022
€ 73.094
2023
€ 86.150
2024
€ 95.824
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 74%. De mediaan van de sector is € 81.800.
Hoogste loonkost per VTE in Computerprogrammering en consultancy
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE20,3
2020
21,2
2021
28,4
2022
30,4
2023
29,3
2024
29,3
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 44%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
11 · 5
2021
13 · 7
2022
11 · 11
2023
7 · 9
2024
11 · 8
2025
Samenstelling op 31-12-2025
32 personenVoltijds en deeltijdssector: 11% deeltijds
voltijds 30 (94%)deeltijds 2 (6%)
Mannen en vrouwensector: 23% vrouwen
mannen 32 (100%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 32 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 32 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 1 | 84 | € 3.700 |
De opleidingskost is 0,1% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 21,2 | 28,4 | 30,4 | 29,3 | 29,3 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 20,8 / 1,2 | 27,3 / 1,9 | 28,8 / 2,4 | 28 / 2,1 | 28,3 / 1,8 |
| Personen op de afsluitdatum | 25 | 31 | 31 | 29 | 32 |
| Gepresteerde uren | 38.115 | 47.916 | 52.146 | 50.149 | 49.923 |
| Personeelskost | € 1.244.600 | € 1.796.400 | € 2.222.100 | € 2.524.200 | € 2.807.600 |
| In dienst (personen) | 11 | 13 | 11 | 7 | 11 |
| Uit dienst (personen) | 5 | 7 | 11 | 9 | 8 |
| Uitstroom | 24% | 25% | 36% | 31% | 27% |
| Opleidingsuren | 8 | - | 24 | - | 84 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 66/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 31 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 23-04-2014 (12 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.