Personeel
213,5 VTE
219 personen op 30-09-2025+1% tegenover 2024
Sector
mediaan 5,1 VTEhoogste kwart
B-CLOSE: werkgeverscheck
B-CLOSE (Mechelen) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 214 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
19%
43 in dienst, 40 uit dienst
Sector
mediaan 25%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 80.300
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 45% van de werkgevers in Groothandel met 50 tot 249 VTE
Opleiding
69,8 uur per VTE
14.902 uur in totaal · € 937.000
Sector
35% rapporteert opleidingmediaan 10,2 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 61.352
2020
€ 64.967
2021
€ 68.476
2022
€ 71.495
2023
€ 75.711
2024
€ 80.253
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 31%. De mediaan van de sector is € 83.400.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE185,7
2019
184,5
2020
186,3
2021
190,5
2022
213,3
2023
211,9
2024
213,5
2025
Van 2019 tot 2025 groeide het personeel met 15%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
56 · 39
2022
50 · 40
2023
38 · 35
2024
43 · 40
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen4
- Afdanking door de werkgever6
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)30
Samenstelling op 30-09-2025
219 personenVoltijds en deeltijdssector: 16% deeltijds
voltijds 202 (92%)deeltijds 17 (8%)
Mannen en vrouwensector: 28% vrouwen
mannen 195 (89%)vrouwen 24 (11%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 219 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 74 (34%)arbeiders 145 (66%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 174 | 6.630 | € 523.400 |
| Minder formeel | 231 | 8.272 | € 413.600 |
De opleidingskost is 5,5% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 7,2
- Gepresteerde uren
- 14.053
- Kost voor de onderneming
- € 695.400
Sector
41% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 190,5 | 213,3 | 211,9 | 213,5 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 182,4 / 10,3 | 203,3 / 12,8 | 200 / 15,3 | 199,6 / 17,3 |
| Personen op de afsluitdatum | 203 | 213 | 216 | 219 |
| Gepresteerde uren | 289.496 | 328.814 | 330.152 | 335.307 |
| Personeelskost | € 13.044.800 | € 15.250.000 | € 16.043.100 | € 17.134.100 |
| In dienst (personen) | 56 | 50 | 38 | 43 |
| Uit dienst (personen) | 39 | 40 | 35 | 40 |
| Uitstroom | 20% | 19% | 16% | 19% |
| Opleidingsuren | 12.981 | 12.541 | 15.840 | 14.902 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 9 | 4,1 | 4,8 | 7,2 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 84/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 30-06-1972 (54 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.