Personeel
13,5 VTE
14 personen op 31-12-2025+4% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
Axis: werkgeverscheck
Axis (Etalle) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 14 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
19%
3 in dienst, 3 uit dienst
Sector
mediaan 59%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 40.900
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 32% van de werkgevers in Detailhandel met 10 tot 49 VTE
Opleiding
1.429,9 uur per VTE
19.304 uur in totaal · € 903
Sector
29% rapporteert opleidingmediaan 27,8 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 32.564
2020
€ 30.852
2021
€ 37.176
2022
€ 38.882
2023
€ 42.462
2024
€ 40.871
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 26%. De mediaan van de sector is € 46.300.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE11,4
2020
11,6
2021
11,7
2022
11,7
2023
13
2024
13,5
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 18%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
6 · 5
2021
5 · 6
2022
5 · 6
2023
5 · 7
2024
3 · 3
2025
Samenstelling op 31-12-2025
14 personenVoltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 9 (64%)deeltijds 5 (36%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 3 (21%)vrouwen 11 (79%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 13 (93%)bepaalde duur 1 (7%)
Beroepscategorie
bedienden 14 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 13 | 19.216 | € 411 |
| Initieel | 1 | 88 | € 492 |
De opleidingskost is 0,2% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 11,6 | 11,7 | 11,7 | 13 | 13,5 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 5,4 / 7,5 | 7,8 / 4,9 | 7,8 / 4,9 | 6,5 / 7,5 | 8,2 / 6 |
| Personen op de afsluitdatum | 14 | 13 | 13 | 14 | 14 |
| Gepresteerde uren | 16.550 | 19.379 | 19.379 | 19.748 | 19.306 |
| Personeelskost | € 355.800 | € 413.800 | € 474.400 | € 556.300 | € 551.800 |
| In dienst (personen) | 6 | 5 | 5 | 5 | 3 |
| Uit dienst (personen) | 5 | 6 | 6 | 7 | 3 |
| Uitstroom | 39% | 45% | 45% | 48% | 19% |
| Opleidingsuren | 7 | 1.038 | 1.030 | 7 | 19.304 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 33/100 (zwak), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 31 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 04-08-1998 (28 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.