Personeel
230 VTE
231 personen op 31-12-2025+9% tegenover 2024
Sector
mediaan 6,4 VTEhoogste kwart
AVIETA: werkgeverscheck
AVIETA (Wanze) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 226 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
40%
97 in dienst, 93 uit dienst
Sector
mediaan 51%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 63.200
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 49% van de werkgevers in Voedingsmiddelen met 50 tot 249 VTE
Opleiding
13,5 uur per VTE
3.098 uur in totaal · € 154.100
Sector
36% rapporteert opleidingmediaan 15,7 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 48.952
2020
€ 53.755
2021
€ 50.045
2022
€ 53.096
2023
€ 57.264
2024
€ 63.213
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 29%. De mediaan van de sector is € 63.300.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE196,6
2020
205,9
2021
239
2022
218,8
2023
210,4
2024
230
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 17%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
79 · 59
2021
141 · 126
2022
57 · 73
2023
73 · 64
2024
97 · 93
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever7
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)86
Samenstelling op 31-12-2025
231 personenVoltijds en deeltijdssector: 22% deeltijds
voltijds 213 (92%)deeltijds 18 (8%)
Mannen en vrouwensector: 44% vrouwen
mannen 130 (56%)vrouwen 101 (44%)
Soort contractsector: 92% onbepaalde duur
onbepaalde duur 204 (88%)bepaalde duur 27 (12%)
Beroepscategorie
bedienden 62 (27%)arbeiders 169 (73%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 151 | 3.098 | € 154.100 |
De opleidingskost is 1,2% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 38,3
- Gepresteerde uren
- 75.590
- Kost voor de onderneming
- € 2.544.000
Sector
55% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 11%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 205,9 | 239 | 218,8 | 210,4 | 230 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 193,3 / 16,6 | 227,2 / 15,5 | 207,9 / 14,8 | 196,6 / 19,4 | 217,2 / 18,1 |
| Personen op de afsluitdatum | 219 | 234 | 218 | 227 | 231 |
| Gepresteerde uren | 299.924 | 315.962 | 263.906 | 284.532 | 308.086 |
| Personeelskost | € 11.068.200 | € 11.960.700 | € 10.512.800 | € 11.403.000 | € 13.296.900 |
| In dienst (personen) | 79 | 141 | 57 | 73 | 97 |
| Uit dienst (personen) | 59 | 126 | 73 | 64 | 93 |
| Uitstroom | 28% | 52% | 33% | 30% | 40% |
| Opleidingsuren | 3.326 | 3.097 | 9.662 | 6.488 | 3.098 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 49,3 | 25,3 | 12,9 | 44,2 | 38,3 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 65/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 06-12-1983 (42 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.