Personeel
37,7 VTE
48 personen op 31-12-2025+2% tegenover 2024
Sector
mediaan 50,2 VTEmiddelste helft
Avalon: werkgeverscheck
Avalon (Buggenhout) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 38 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
28%
14 in dienst, 13 uit dienst
Sector
mediaan 45%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 84.000
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 96% van de werkgevers in Verpleging en verzorging met overnachting met 10 tot 49 VTE
Opleiding
11,7 uur per VTE
440 uur in totaal · € 35.600
Sector
70% rapporteert opleidingmediaan 21,5 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 55.708
2020
€ 69.537
2021
€ 69.683
2022
€ 79.124
2023
€ 82.403
2024
€ 83.958
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 51%. De mediaan van de sector is € 68.300.
Hoogste loonkost per VTE in Verpleging en verzorging met overnachting
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE37,2
2020
35,8
2021
38,4
2022
35,2
2023
37
2024
37,7
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 1%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
20 · 17
2022
18 · 18
2023
18 · 18
2024
14 · 13
2025
Samenstelling op 31-12-2025
48 personenVoltijds en deeltijdssector: 67% deeltijds
voltijds 19 (40%)deeltijds 29 (60%)
Mannen en vrouwensector: 80% vrouwen
mannen 12 (25%)vrouwen 36 (75%)
Soort contractsector: 86% onbepaalde duur
onbepaalde duur 45 (94%)bepaalde duur 1 (2%)vervanging 2 (4%)
Beroepscategorie
bedienden 48 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 21 | 165 | € 22.500 |
| Minder formeel | 27 | 146 | € 12.300 |
| Initieel | 2 | 129 | € 825 |
De opleidingskost is 1,3% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 38,4 | 35,2 | 37 | 37,7 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 16,9 / 31,9 | 13,5 / 32,8 | 16,4 / 32 | 18,3 / 29,5 |
| Personen op de afsluitdatum | 48 | 48 | 49 | 48 |
| Gepresteerde uren | 48.328 | 48.053 | 50.741 | 50.169 |
| Personeelskost | € 2.438.600 | € 2.520.900 | € 2.750.800 | € 2.791.300 |
| In dienst (personen) | 20 | 18 | 18 | 14 |
| Uit dienst (personen) | 17 | 18 | 18 | 13 |
| Uitstroom | 36% | 41% | 32% | 28% |
| Opleidingsuren | 3.791 | 3.128 | 1.749 | 440 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenDe Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 5 opleidingen. Erkend sinds schooljaar 2023.
- Basiszorg en ondersteuning duaal (so)
- Keukenmedewerker (vwo)
- Keukenmedewerker duaal (so)
- Schoonmaker duaal (so)
- Verzorgende/Zorgkundige duaal (so)
6 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 96/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 13-09-1998 (28 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.