Personeel
18 VTE
20 personen op 31-12-2025+6% tegenover 2024
Sector
mediaan 7 VTEmiddelste helft
AUTOCARS BOURDON: werkgeverscheck
AUTOCARS BOURDON (Couvin) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 18 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
422%
86 in dienst, 85 uit dienst
Sector
mediaan 39%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 51.800
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 25% van de werkgevers in Vervoer te land met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
36% rapporteert opleidingmediaan 6,9 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 20.150
2020
€ 38.140
2021
€ 45.925
2022
€ 58.471
2023
€ 62.601
2024
€ 51.836
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 157%. De mediaan van de sector is € 61.000.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE14,7
2020
14,9
2021
16,3
2022
16,8
2023
17
2024
18
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 22%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
46 · 44
2021
45 · 46
2022
91 · 90
2023
118 · 118
2024
86 · 85
2025
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
20 personenVoltijds en deeltijdssector: 6% deeltijds
voltijds 11 (55%)deeltijds 9 (45%)
Mannen en vrouwensector: 7% vrouwen
mannen 15 (75%)vrouwen 5 (25%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 16 (80%)bepaalde duur 3 (15%)vervanging 1 (5%)
Beroepscategorie
bedienden 2 (10%)arbeiders 18 (90%)
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 14,9 | 16,3 | 16,8 | 17 | 18 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 10,1 / 9,2 | 11,1 / 9,4 | 11,9 / 9,5 | 12,4 / 8,8 | 12 / 11,1 |
| Personen op de afsluitdatum | 19 | 18 | 19 | 19 | 20 |
| Gepresteerde uren | 20.535 | 25.939 | 29.851 | 28.968 | 29.611 |
| Personeelskost | € 525.000 | € 694.800 | € 872.400 | € 951.200 | € 933.100 |
| In dienst (personen) | 46 | 45 | 91 | 118 | 86 |
| Uit dienst (personen) | 44 | 46 | 90 | 118 | 85 |
| Uitstroom | 254% | 264% | 501% | 622% | 422% |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 98/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 25-05-1998 (28 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.