Personeel
212,7 VTE
247 personen op 31-12-2025+28% tegenover 2024
Sector
mediaan 7 VTEhoogste kwart
Autobus Kruger: werkgeverscheck
Autobus Kruger (Lier) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 213 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
237%
574 in dienst, 505 uit dienst
Sector
mediaan 40%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 73.900
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 82% van de werkgevers in Vervoer te land met 50 tot 249 VTE
Opleiding
75,2 uur per VTE
16.002 uur in totaal · € 813.800
Sector
36% rapporteert opleidingmediaan 6,8 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 58.307
2020
€ 62.586
2021
€ 65.685
2022
€ 66.801
2023
€ 72.941
2024
€ 73.940
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 27%. De mediaan van de sector is € 63.100.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE133,8
2020
133,3
2021
136,3
2022
153,7
2023
165,6
2024
212,7
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 59%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
120 · 116
2021
79 · 72
2022
128 · 0
2023
401 · 392
2024
574 · 505
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen1
- Afdanking door de werkgever7
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)497
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
247 personenVoltijds en deeltijdssector: 6% deeltijds
voltijds 229 (93%)deeltijds 18 (7%)
Mannen en vrouwensector: 7% vrouwen
mannen 227 (92%)vrouwen 20 (8%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 199 (81%)bepaalde duur 48 (19%)
Beroepscategorie
bedienden 12 (5%)arbeiders 234 (95%)directie 1 (0%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 59 | 1.027 | € 116.900 |
| Minder formeel | 230 | 14.975 | € 697.000 |
De opleidingskost is 5,2% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 7,4
- Gepresteerde uren
- 13.169
- Kost voor de onderneming
- € 203.500
Sector
35% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 5%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 133,3 | 136,3 | 153,7 | 165,6 | 212,7 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 118,7 / 21,3 | 121,6 / 22,7 | 141,5 / 19 | 154,8 / 14,6 | 202,1 / 14,8 |
| Personen op de afsluitdatum | 143 | 150 | 168 | 178 | 247 |
| Gepresteerde uren | 206.100 | 203.476 | 223.526 | 242.519 | 311.761 |
| Personeelskost | € 8.342.700 | € 8.952.900 | € 10.768.400 | € 12.079.100 | € 15.726.900 |
| In dienst (personen) | 120 | 79 | 128 | 401 | 574 |
| Uit dienst (personen) | 116 | 72 | 0 | 392 | 505 |
| Uitstroom | 86% | 49% | 0% | 232% | 237% |
| Opleidingsuren | 4.562 | 4.822 | 14.577 | 18.376 | 16.002 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | - | 6,2 | 8,1 | 5,4 | 7,4 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 82/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 01-01-1968 (58 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.