Personeel
163,2 VTE
185 personen op 31-12-2025+8% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
Audika: werkgeverscheck
Audika (Leuven) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 163 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
14%
38 in dienst, 25 uit dienst
Sector
mediaan 59%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 82.600
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 89% van de werkgevers in Detailhandel met 50 tot 249 VTE
Opleiding
2,7 uur per VTE
443 uur in totaal · € 16.000
Sector
29% rapporteert opleidingmediaan 28,2 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 66.946
2020
€ 50.230
2021
€ 79.136
2022
€ 59.902
2023
€ 79.925
2024
€ 82.574
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 23%. De mediaan van de sector is € 57.200.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE29
2020
107,1
2021
88
2022
110,6
2023
151,6
2024
163,2
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 463%.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
60 · 8
2021
39 · 25
2022
83 · 20
2023
37 · 24
2024
38 · 25
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)25
Samenstelling op 31-12-2025
185 personenVoltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 101 (55%)deeltijds 84 (45%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 30 (16%)vrouwen 155 (84%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 185 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 185 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 5 | 443 | € 16.000 |
De opleidingskost is 0,1% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 1,2
- Gepresteerde uren
- 2.497
- Kost voor de onderneming
- € 127.300
Sector
23% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 107,1 | 88 | 110,6 | 151,6 | 163,2 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 93,3 / 18,1 | 73,4 / 18,7 | 83,8 / 33,9 | 101,4 / 63,1 | 99,7 / 80,2 |
| Personen op de afsluitdatum | 82 | 96 | 159 | 172 | 185 |
| Gepresteerde uren | 120.442 | 142.634 | 175.607 | 235.274 | 253.646 |
| Personeelskost | € 5.390.500 | € 6.963.900 | € 8.871.400 | € 12.116.600 | € 13.476.100 |
| In dienst (personen) | 60 | 39 | 83 | 37 | 38 |
| Uit dienst (personen) | 8 | 25 | 20 | 24 | 25 |
| Uitstroom | 7% | 28% | 17% | 15% | 14% |
| Opleidingsuren | - | - | - | 246 | 443 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | - | - | 0,6 | 2,2 | 1,2 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 69/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 28-03-2017 (9 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.