Personeel
12,9 VTE
13 personen op 31-12-2025-63% tegenover 2024
Sector
mediaan 4,5 VTEhoogste kwart
AUDAXIS: werkgeverscheck
AUDAXIS (Braine-l'Alleud) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 13 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
178%
1 in dienst, 25 uit dienst
Sector
mediaan 22%hoogste kwart
Loonkost per VTE
Niet te berekenen
Personeel meer dan een derde gedaald tegenover het jaar voordien (vertrek in de loop van het jaar, met opzeg- en ontslagvergoedingen, vertekent dat jaar).
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
43% rapporteert opleidingmediaan 13 ulaagste kwart
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE36,5
2020
42,3
2021
42,8
2022
38,5
2023
34,8
2024
12,9
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 65%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
13 · 6
2021
2 · 3
2022
0 · 3
2023
1 · 7
2024
1 · 25
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)25
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
13 personenVoltijds en deeltijdssector: 11% deeltijds
voltijds 11 (85%)deeltijds 2 (15%)
Mannen en vrouwensector: 23% vrouwen
mannen 11 (85%)vrouwen 2 (15%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 13 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 13 (100%)
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 42,3 | 42,8 | 38,5 | 34,8 | 12,9 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 34,8 / 12 | 35,2 / 12,2 | 29,7 / 13,3 | 26,5 / 11,3 | 11,1 / 2,3 |
| Personen op de afsluitdatum | 47 | 46 | 43 | 37 | 13 |
| Gepresteerde uren | 73.156 | 71.642 | 63.039 | 57.159 | 21.816 |
| Personeelskost | € 2.405.200 | € 2.678.000 | € 2.812.800 | € 2.586.200 | € 1.090.700 |
| In dienst (personen) | 13 | 2 | 0 | 1 | 1 |
| Uit dienst (personen) | 6 | 3 | 3 | 7 | 25 |
| Uitstroom | 14% | 7% | 8% | 14% | 178% |
| Opleidingsuren | 2.439 | 1.371 | 330 | - | - |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 70/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Personeel Het gemiddelde personeel daalde met 63% tegenover 2024. Een overdracht van personeel naar een andere vennootschap, bijvoorbeeld binnen een groep, geeft hetzelfde beeld.
- Bestaat sinds 31-01-2001 (25 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.