Personeel
35,6 VTE
44 personen op 30-09-2025+4% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,2 VTEhoogste kwart
ATLANTIS D'E: werkgeverscheck
ATLANTIS D'E (Grimbergen) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 36 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
112%
53 in dienst, 45 uit dienst
Sector
mediaan 32%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 58.300
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 85% van de werkgevers in Persoonlijke dienstverlening met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
30% rapporteert opleidingmediaan 9,9 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 33.630
2020
€ 23.714
2021
€ 52.359
2022
€ 57.024
2023
€ 59.389
2024
€ 58.322
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 73%. De mediaan van de sector is € 37.700.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE35,2
2020
32,9
2021
34,1
2022
35
2023
34,3
2024
35,6
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 1%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
127 · 130
2021
36 · 21
2022
48 · 49
2023
48 · 48
2024
53 · 45
2025
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 30-09-2025
44 personenVoltijds en deeltijdssector: 69% deeltijds
voltijds 24 (55%)deeltijds 20 (45%)
Mannen en vrouwensector: 89% vrouwen
mannen 20 (45%)vrouwen 24 (55%)
Soort contractsector: 95% onbepaalde duur
onbepaalde duur 39 (89%)bepaalde duur 5 (11%)
Beroepscategorie
bedienden 44 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 0 | 0 | € 21.700 |
| Minder formeel | 0 | 0 | € 0 |
| Initieel | 0 | 0 | € 0 |
De opleidingskost is 1,1% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 32,9 | 34,1 | 35 | 34,3 | 35,6 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 23,9 / 14,1 | 23,7 / 16,8 | 24,7 / 16,9 | 22,2 / 18,7 | 22,2 / 20,4 |
| Personen op de afsluitdatum | 37 | 47 | 41 | 37 | 44 |
| Gepresteerde uren | 23.516 | 43.690 | 61.223 | 59.349 | 59.713 |
| Personeelskost | € 780.200 | € 1.785.400 | € 1.995.800 | € 1.934.300 | € 2.035.800 |
| In dienst (personen) | 127 | 36 | 48 | 48 | 53 |
| Uit dienst (personen) | 130 | 21 | 49 | 48 | 45 |
| Uitstroom | 135% | 45% | 114% | 118% | 112% |
| Opleidingsuren | - | - | 80 | 0 | 0 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenDe Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 1 opleiding. Erkend sinds schooljaar 2026.
- Onthaal, organisatie en sales duaal (so)
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 83/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 16-11-1995 (30 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.