Personeel
37,8 VTE
42 personen op 31-12-2025+7% tegenover 2024
Sector
mediaan 7,2 VTEhoogste kwart
ASTERIA: werkgeverscheck
ASTERIA (Stavelot) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 38 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
9%
5 in dienst, 4 uit dienst
Sector
mediaan 297%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 80.900
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 98% van de werkgevers in Accommodatie met 10 tot 49 VTE
Opleiding
34,3 uur per VTE
1.298 uur in totaal · € 27.100
Sector
32% rapporteert opleidingmediaan 11 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 52.481
2020
€ 63.957
2021
€ 63.495
2022
€ 74.053
2023
€ 72.327
2024
€ 80.853
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 54%. De mediaan van de sector is € 51.500.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE31,4
2021
39,1
2022
36,3
2023
35,3
2024
37,8
2025
Van 2021 tot 2025 groeide het personeel met 20%.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
7 · 8
2021
12 · 6
2022
1 · 4
2023
7 · 4
2024
5 · 4
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever2
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)2
Samenstelling op 31-12-2025
42 personenVoltijds en deeltijdssector: 30% deeltijds
voltijds 26 (62%)deeltijds 16 (38%)
Mannen en vrouwensector: 56% vrouwen
mannen 13 (31%)vrouwen 29 (69%)
Soort contractsector: 82% onbepaalde duur
onbepaalde duur 42 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 42 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 42 | 1.151 | € 27.100 |
| Minder formeel | 40 | 147 | - |
De opleidingskost is 0,9% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 31,4 | 39,1 | 36,3 | 35,3 | 37,8 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 19,1 / 16,3 | 25,3 / 18,1 | 22,6 / 17,1 | 21,3 / 17,3 | 23,6 / 17,7 |
| Personen op de afsluitdatum | 35 | 41 | 38 | 41 | 42 |
| Gepresteerde uren | 49.604 | 61.201 | 56.697 | 56.374 | 58.109 |
| Personeelskost | € 2.008.200 | € 2.482.600 | € 2.688.100 | € 2.712.300 | € 3.056.200 |
| In dienst (personen) | 7 | 12 | 1 | 7 | 5 |
| Uit dienst (personen) | 8 | 6 | 4 | 4 | 4 |
| Uitstroom | 22% | 14% | 10% | 10% | 9% |
| Opleidingsuren | - | - | 608 | 1.441 | 1.298 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 0,8 | 0,2 | 0,2 | - | - |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 69/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 31 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 07-02-2001 (25 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.