Personeel
65,5 VTE
71 personen op 31-12-2025+23% tegenover 2024
Sector
mediaan 4,4 VTEhoogste kwart
ASDAEX: werkgeverscheck
ASDAEX (Braine-l'Alleud) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 66 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
9%
19 in dienst, 6 uit dienst
Sector
mediaan 22%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 90.600
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 43% van de werkgevers in Computerprogrammering en consultancy met 50 tot 249 VTE
Opleiding
7,1 uur per VTE
464 uur in totaal · € 17.000
Sector
43% rapporteert opleidingmediaan 13,6 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 75.484
2020
€ 78.099
2021
€ 75.805
2022
€ 87.150
2023
€ 88.060
2024
€ 90.582
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 20%. De mediaan van de sector is € 93.600.
Hoogste loonkost per VTE in Computerprogrammering en consultancy
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE25,8
2020
38,3
2021
49,4
2022
50,8
2023
53,4
2024
65,5
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 154%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
13 · 5
2021
15 · 5
2022
7 · 9
2023
14 · 10
2024
19 · 6
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever2
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)4
Samenstelling op 31-12-2025
71 personenVoltijds en deeltijdssector: 11% deeltijds
voltijds 63 (89%)deeltijds 8 (11%)
Mannen en vrouwensector: 23% vrouwen
mannen 55 (77%)vrouwen 16 (23%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 70 (99%)bepaalde duur 1 (1%)
Beroepscategorie
bedienden 71 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 2 | 221 | € 15.100 |
| Initieel | 1 | 243 | € 1.900 |
De opleidingskost is 0,3% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 38,3 | 49,4 | 50,8 | 53,4 | 65,5 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 36,7 / 2 | 46,1 / 4,2 | 47,3 / 4,4 | 49,1 / 5,1 | 60,3 / 6,3 |
| Personen op de afsluitdatum | 42 | 53 | 51 | 58 | 71 |
| Gepresteerde uren | 62.294 | 76.672 | 79.808 | 81.533 | 101.637 |
| Personeelskost | € 2.991.200 | € 3.744.800 | € 4.427.200 | € 4.702.400 | € 5.746.100 |
| In dienst (personen) | 13 | 15 | 7 | 14 | 19 |
| Uit dienst (personen) | 5 | 5 | 9 | 10 | 6 |
| Uitstroom | 13% | 10% | 17% | 19% | 9% |
| Opleidingsuren | 135 | - | - | - | 464 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 86/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 23-02-2018 (8 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.