Personeel
31,4 VTE
32 personen op 31-12-2025-1% tegenover 2024
Sector
mediaan 6,4 VTEhoogste kwart
ARTISLACH: werkgeverscheck
ARTISLACH (Aalst) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 31 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
3%
1 in dienst, 1 uit dienst
Sector
mediaan 51%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 61.400
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 69% van de werkgevers in Voedingsmiddelen met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
36% rapporteert opleidingmediaan 15,7 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 48.757
2020
€ 50.300
2021
€ 51.399
2022
€ 59.590
2023
€ 62.635
2024
€ 61.359
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 26%. De mediaan van de sector is € 54.300.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE35,2
2020
33,1
2021
31,1
2022
30,7
2023
31,7
2024
31,4
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 11%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
1 · 2
2021
1 · 5
2022
3 · 2
2023
3 · 2
2024
1 · 1
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)1
Samenstelling op 31-12-2025
32 personenVoltijds en deeltijdssector: 22% deeltijds
voltijds 30 (94%)deeltijds 2 (6%)
Mannen en vrouwensector: 44% vrouwen
mannen 22 (69%)vrouwen 10 (31%)
Soort contractsector: 92% onbepaalde duur
onbepaalde duur 31 (97%)bepaalde duur 1 (3%)
Beroepscategorie
bedienden 3 (9%)arbeiders 27 (84%)andere 2 (6%)
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 2,6
- Gepresteerde uren
- 5.119
- Kost voor de onderneming
- € 147.900
Sector
55% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 11%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 33,1 | 31,1 | 30,7 | 31,7 | 31,4 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 30,7 / 3 | 29,2 / 2,4 | 27,6 / 3,8 | 28,6 / 3,9 | 29,4 / 2,7 |
| Personen op de afsluitdatum | 34 | 30 | 31 | 32 | 32 |
| Gepresteerde uren | 50.241 | 44.986 | 45.744 | 52.087 | 50.070 |
| Personeelskost | € 1.664.900 | € 1.598.500 | € 1.829.400 | € 1.985.500 | € 1.926.700 |
| In dienst (personen) | 1 | 1 | 3 | 3 | 1 |
| Uit dienst (personen) | 2 | 5 | 2 | 2 | 1 |
| Uitstroom | 6% | 15% | 5% | 6% | 3% |
| Opleidingsuren | 58 | - | - | - | - |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 8,4 | 4,9 | 4,5 | 1,6 | 2,6 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenDe Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 2 opleidingen. Erkend sinds schooljaar 2025.
- Elektrotechnicus (vwo)
- Elektrotechnicus duaal (so)
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 93/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 07-12-1964 (61 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.