Personeel
23,6 VTE
24 personen op 31-12-2025evenveel als 2024
Sector
mediaan 6,8 VTEhoogste kwart
ARTIMAR: werkgeverscheck
ARTIMAR (Tongeren) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 24 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
21%
5 in dienst, 5 uit dienst
Sector
mediaan 17%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 64.400
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 45% van de werkgevers in Niet-metaalhoudende minerale producten met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
43% rapporteert opleidingmediaan 10,3 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 48.212
2020
€ 50.886
2021
€ 55.841
2022
€ 62.152
2023
€ 64.209
2024
€ 64.361
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 33%. De mediaan van de sector is € 65.900.
Hoogste loonkost per VTE in Niet-metaalhoudende minerale producten
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE25,7
2020
25,1
2021
25,5
2022
24,1
2023
23,6
2024
23,6
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 8%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
9 · 10
2021
3 · 1
2022
5 · 7
2023
3 · 3
2024
5 · 5
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever1
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)4
Samenstelling op 31-12-2025
24 personenVoltijds en deeltijdssector: 10% deeltijds
voltijds 21 (88%)deeltijds 3 (13%)
Mannen en vrouwensector: 10% vrouwen
mannen 22 (92%)vrouwen 2 (8%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 24 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 15 (63%)arbeiders 9 (38%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | - | - | € 3.500 |
De opleidingskost is 0,2% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 2,3
- Gepresteerde uren
- 4.719
- Kost voor de onderneming
- € 251.500
Sector
51% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 25,1 | 25,5 | 24,1 | 23,6 | 23,6 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 22,7 / 3,6 | 23,3 / 2,8 | 20,8 / 4,2 | 21,1 / 3,1 | 21,3 / 3,1 |
| Personen op de afsluitdatum | 24 | 26 | 24 | 24 | 24 |
| Gepresteerde uren | 37.306 | 38.579 | 35.533 | 37.013 | 35.014 |
| Personeelskost | € 1.277.200 | € 1.423.900 | € 1.497.900 | € 1.510.300 | € 1.513.900 |
| In dienst (personen) | 9 | 3 | 5 | 3 | 5 |
| Uit dienst (personen) | 10 | 1 | 7 | 3 | 5 |
| Uitstroom | 37% | 4% | 28% | 9% | 21% |
| Opleidingsuren | 89 | 22 | 76 | - | - |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 3,8 | 2,1 | 1,6 | 1,9 | 2,3 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 90/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 31 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 01-02-1995 (31 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.