Personeel
10,4 VTE
11 personen op 31-12-2025+4% tegenover 2024
Sector
mediaan 5,1 VTEmiddelste helft
ARPACA: werkgeverscheck
ARPACA (Mons) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 10 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
73%
7 in dienst, 8 uit dienst
Sector
mediaan 26%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 39.200
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
103 uur per VTE
1.071 uur in totaal · € 4.100
Sector
35% rapporteert opleidingmediaan 9,9 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 32.906
2020
€ 37.519
2021
€ 35.173
2022
€ 44.816
2023
€ 39.824
2024
€ 39.218
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 19%.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE11,8
2020
11,8
2021
11,4
2022
10,6
2023
10
2024
10,4
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 12%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
9 · 8
2021
1 · 3
2022
2 · 6
2023
7 · 4
2024
7 · 8
2025
Samenstelling op 31-12-2025
11 personenVoltijds en deeltijdssector: 17% deeltijds
voltijds 6 (55%)deeltijds 5 (45%)
Mannen en vrouwensector: 28% vrouwen
mannen 6 (55%)vrouwen 5 (45%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 8 (73%)bepaalde duur 3 (27%)
Beroepscategorie
bedienden 6 (55%)arbeiders 4 (36%)directie 1 (9%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 0 | - | - |
| Minder formeel | 1 | 193 | € 1.100 |
| Initieel | 1 | 878 | € 3.000 |
De opleidingskost is 1,0% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 11,8 | 11,4 | 10,6 | 10 | 10,4 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 8,2 / 4,8 | 8,4 / 4 | 7,7 / 3,8 | 6,9 / 4,2 | 6,5 / 5,3 |
| Personen op de afsluitdatum | 14 | 12 | 9 | 12 | 11 |
| Gepresteerde uren | 20.508 | 18.702 | 17.587 | 15.315 | 15.522 |
| Personeelskost | € 442.700 | € 401.000 | € 437.400 | € 346.400 | € 407.900 |
| In dienst (personen) | 9 | 1 | 2 | 7 | 7 |
| Uit dienst (personen) | 8 | 3 | 6 | 4 | 8 |
| Uitstroom | 65% | 26% | 56% | 36% | 73% |
| Opleidingsuren | - | 2.548 | 1.252 | 198 | 1.071 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 64/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 10-02-1975 (51 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.