Personeel
178,4 VTE
291 personen op 31-12-2025+16% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,7 VTEhoogste kwart
ARONIA: werkgeverscheck
ARONIA (Antwerpen) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 178 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
24%
127 in dienst, 73 uit dienst
Sector
mediaan 45%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 49.400
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 60% van de werkgevers in Gebouwendiensten en landschapsverzorging met 50 tot 249 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
28% rapporteert opleidingmediaan 9,1 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 36.083
2020
€ 38.903
2021
€ 40.874
2022
€ 42.995
2023
€ 46.865
2024
€ 49.389
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 37%. De mediaan van de sector is € 46.500.
Hoogste loonkost per VTE in Gebouwendiensten en landschapsverzorging
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE180,1
2020
177,1
2021
170,4
2022
157,4
2023
153,4
2024
178,4
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 1%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
101 · 115
2021
84 · 119
2022
57 · 77
2023
49 · 39
2024
127 · 73
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)73
Samenstelling op 31-12-2025
291 personenVoltijds en deeltijdssector: 20% deeltijds
voltijds 55 (19%)deeltijds 236 (81%)
Mannen en vrouwensector: 19% vrouwen
mannen 142 (49%)vrouwen 149 (51%)
Soort contractsector: 97% onbepaalde duur
onbepaalde duur 290 (100%)bepaalde duur 1 (0%)
Beroepscategorie
bedienden 8 (3%)arbeiders 283 (97%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | - | - | € 2.600 |
De opleidingskost is 0,0% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 38,3
- Gepresteerde uren
- 66.763
- Kost voor de onderneming
- € 1.820.200
Sector
28% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 5%hoogste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 177,1 | 170,4 | 157,4 | 153,4 | 178,4 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 43,7 / 236,7 | 45,2 / 218,8 | 46,4 / 187,1 | 50,3 / 171,8 | 54,3 / 215 |
| Personen op de afsluitdatum | 271 | 236 | 216 | 226 | 291 |
| Gepresteerde uren | 276.632 | 266.865 | 236.919 | 242.780 | 262.805 |
| Personeelskost | € 6.889.700 | € 6.950.800 | € 6.767.400 | € 7.189.100 | € 8.811.000 |
| In dienst (personen) | 101 | 84 | 57 | 49 | 127 |
| Uit dienst (personen) | 115 | 119 | 77 | 39 | 73 |
| Uitstroom | 38% | 44% | 30% | 18% | 24% |
| Opleidingsuren | 13 | 37 | 128 | 221 | - |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 33,6 | 28,2 | 28 | 31 | 38,3 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 97/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 01-01-1993 (33 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.