Personeel
82,5 VTE
86 personen op 31-12-2025-2% tegenover 2024
Sector
mediaan 6,7 VTEhoogste kwart
ARLU: werkgeverscheck
ARLU (Ardooie) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 83 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
19%
17 in dienst, 16 uit dienst
Sector
mediaan 22%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 69.300
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 49% van de werkgevers in Producten van metaal met 50 tot 249 VTE
Opleiding
38,3 uur per VTE
3.158 uur in totaal · € 130.000
Sector
37% rapporteert opleidingmediaan 13 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 51.688
2020
€ 59.499
2021
€ 62.666
2022
€ 66.986
2023
€ 66.634
2024
€ 69.350
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 34%. De mediaan van de sector is € 69.400.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE86,6
2019
90,6
2020
94,6
2021
98,6
2022
90,1
2023
84,4
2024
82,5
2025
Van 2019 tot 2025 daalde het personeel met 5%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
17 · 31
2022
12 · 20
2023
13 · 13
2024
17 · 16
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen2
- Afdanking door de werkgever3
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)11
Samenstelling op 31-12-2025
86 personenVoltijds en deeltijdssector: 11% deeltijds
voltijds 68 (79%)deeltijds 18 (21%)
Mannen en vrouwensector: 10% vrouwen
mannen 59 (69%)vrouwen 27 (31%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 80 (93%)bepaalde duur 6 (7%)
Beroepscategorie
bedienden 36 (42%)arbeiders 50 (58%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 42 | 570 | € 37.200 |
| Minder formeel | 19 | 2.588 | € 92.800 |
De opleidingskost is 2,5% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 1,6
- Gepresteerde uren
- 3.235
- Kost voor de onderneming
- € 111.400
Sector
36% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 98,6 | 90,1 | 84,4 | 82,5 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 86,3 / 15,8 | 80,7 / 12 | 75 / 11,6 | 69,8 / 15,7 |
| Personen op de afsluitdatum | 96 | 86 | 85 | 86 |
| Gepresteerde uren | 146.531 | 131.089 | 124.759 | 118.607 |
| Personeelskost | € 6.178.900 | € 6.035.400 | € 5.257.500 | € 5.168.900 |
| In dienst (personen) | 17 | 12 | 13 | 17 |
| Uit dienst (personen) | 31 | 20 | 13 | 16 |
| Uitstroom | 31% | 21% | 15% | 19% |
| Opleidingsuren | 248 | 2.728 | 3.089 | 3.158 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 6,2 | 5,3 | 6,1 | 1,6 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 98/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 01-01-1981 (45 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.