Ga naar inhoud

ARCO: werkgeverscheck

ARCO (Lokeren) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 113 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?

ARCO
BE 0476.905.052LokerenNACE 43.990, Overige gespecialiseerde bouwactiviteiten, n.e.g.
Sociale balans 2025 · volledig schemaAndere onderneming
Personeel
113,4 VTE
114 personen op 31-12-2025+1% tegenover 2024
Sector mediaan 3,2 VTEhoogste kwart
Verloop
28%
28 in dienst, 33 uit dienst
Sector mediaan 31%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 85.200
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector Hoger dan 90% van de werkgevers in Gespecialiseerde bouw met 50 tot 249 VTE
Opleiding
2,1 uur per VTE
233 uur in totaal · € 11.800
Sector 34% rapporteert opleidingmediaan 17,6 ulaagste kwart

Loonkost per VTE door de jaren

euro per voltijds equivalent

Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 16%. De mediaan van de sector is € 69.200. Jaren onder 10 VTE of met een onwaarschijnlijk cijfer staan er niet in.

Hoogste loonkost per VTE in Gespecialiseerde bouw

Personeel door de jaren

gemiddeld VTE

Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 33%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.

In- en uitstroom

in dienstuit dienst

Waarom mensen vertrokken in 2025

  • Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)33

Samenstelling op 31-12-2025

114 personen
Voltijds en deeltijdssector: 10% deeltijds
voltijds 92 (81%)deeltijds 22 (19%)
Mannen en vrouwensector: 10% vrouwen
mannen 103 (90%)vrouwen 11 (10%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 114 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 41 (36%)arbeiders 73 (64%)

Opleiding in 2025

DeelnemersUrenKost
Formeel 8 233 € 11.800

De opleidingskost is 0,1% van de personeelskost.

Uitzendkrachten in 2025

Gemiddeld ingezet
1,4
Gepresteerde uren
2.486
Kost voor de onderneming
€ 145.900
Sector 22% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 3%middelste helft

Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.

Alle cijfers per boekjaar

zoals neergelegd
20212022202320242025
Gemiddeld personeel (VTE)102,7-110,9112,7113,4
Voltijds / deeltijds (gemiddeld)90,9 / 17,598,9 / 14,699,8 / 14,699,5 / 16,996,3 / 22,6
Personen op de afsluitdatum106110115119114
Gepresteerde uren168.199168.288176.641181.898185.983
Personeelskost--€ 8.522.800€ 8.885.300€ 9.659.800
In dienst (personen)29-616228
Uit dienst (personen)25-565833
Uitstroom21%-46%51%28%
Opleidingsuren--1.8471.320233
Uitzendkrachten (gemiddeld)--3,671,4

Erkend leerbedrijf

duaal leren, Vlaanderen

De Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 2 opleidingen. Erkend sinds schooljaar 2022.

  • Elektrotechnicus (vwo)
  • Elektrotechnicus duaal (so)

Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.

Stabiliteit van de werkgever

  • Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
  • Financiële gezondheid Checked score 55/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2025
  • Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 28 dagen na de termijn neergelegd.
  • Bestaat sinds 14-02-2002 (24 jaar)

Zo leest u deze cijfers

  • Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
  • Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
  • De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
  • De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
  • Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.