Personeel
44,7 VTE
46 personen op 30-09-2025+1% tegenover 2024
Sector
mediaan 6,8 VTEhoogste kwart
ARCHITON: werkgeverscheck
ARCHITON (Dessel) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 45 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
9%
3 in dienst, 4 uit dienst
Sector
mediaan 17%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 77.800
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 87% van de werkgevers in Niet-metaalhoudende minerale producten met 10 tot 49 VTE
Opleiding
5,6 uur per VTE
251 uur in totaal · € 23.400
Sector
43% rapporteert opleidingmediaan 10,3 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 65.271
2020
€ 64.602
2021
€ 67.733
2022
€ 70.838
2023
€ 73.197
2024
€ 77.797
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 19%. De mediaan van de sector is € 65.900.
Hoogste loonkost per VTE in Niet-metaalhoudende minerale producten
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE33,7
2020
38,1
2021
41,2
2022
43,3
2023
44,3
2024
44,7
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 33%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
16 · 14
2022
35 · 36
2023
24 · 21
2024
3 · 4
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)4
Samenstelling op 30-09-2025
46 personenVoltijds en deeltijdssector: 10% deeltijds
voltijds 41 (89%)deeltijds 5 (11%)
Mannen en vrouwensector: 10% vrouwen
mannen 43 (93%)vrouwen 3 (7%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 46 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 13 (28%)arbeiders 33 (72%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 17 | 251 | € 23.400 |
De opleidingskost is 0,7% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 2,1
- Gepresteerde uren
- 4.298
- Kost voor de onderneming
- € 180.700
Sector
51% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 41,2 | 43,3 | 44,3 | 44,7 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 36,9 / 6,8 | 38,6 / 6,8 | 39,6 / 6,3 | 41,5 / 4,5 |
| Personen op de afsluitdatum | 45 | 44 | 47 | 46 |
| Gepresteerde uren | 66.914 | 70.603 | 72.070 | 74.417 |
| Personeelskost | € 2.790.600 | € 3.067.300 | € 3.242.600 | € 3.477.500 |
| In dienst (personen) | 16 | 35 | 24 | 3 |
| Uit dienst (personen) | 14 | 36 | 21 | 4 |
| Uitstroom | 24% | 55% | 34% | 9% |
| Opleidingsuren | 36 | 296 | 244 | 251 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 5,3 | 2,4 | 2,5 | 2,1 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 89/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 26-03-2007 (19 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.