Personeel
261,6 VTE
287 personen op 31-12-2025evenveel als 2024
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
Aralea: werkgeverscheck
Aralea (Brasschaat) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 262 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
29%
93 in dienst, 79 uit dienst
Sector
mediaan 44%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 42.900
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 68% van de werkgevers in Gebouwendiensten en landschapsverzorging met 250 VTE of meer
Opleiding
32 uur per VTE
8.372 uur in totaal · € 217.900
Sector
29% rapporteert opleidingmediaan 10 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 27.941
2020
€ 32.532
2021
€ 35.991
2022
€ 39.678
2023
€ 41.800
2024
€ 42.884
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 53%. De mediaan van de sector is € 37.200.
Hoogste loonkost per VTE in Gebouwendiensten en landschapsverzorging
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE259,9
2020
259,9
2021
269,5
2022
270,5
2023
261,5
2024
261,6
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 1%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
68 · 58
2021
74 · 60
2022
76 · 84
2023
77 · 80
2024
93 · 79
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen5
- Afdanking door de werkgever16
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)58
Samenstelling op 31-12-2025
287 personenVoltijds en deeltijdssector: 20% deeltijds
voltijds 215 (75%)deeltijds 72 (25%)
Mannen en vrouwensector: 19% vrouwen
mannen 241 (84%)vrouwen 46 (16%)
Soort contractsector: 97% onbepaalde duur
onbepaalde duur 233 (81%)bepaalde duur 51 (18%)vervanging 3 (1%)
Beroepscategorie
bedienden 64 (22%)arbeiders 223 (78%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 312 | 8.372 | € 217.900 |
De opleidingskost is 1,9% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 259,9 | 269,5 | 270,5 | 261,5 | 261,6 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 229,8 / 48,4 | 236 / 52,2 | 228,1 / 57 | 216,5 / 61,1 | 211,7 / 68,3 |
| Personen op de afsluitdatum | 281 | 295 | 276 | 273 | 287 |
| Gepresteerde uren | 331.665 | 346.887 | 378.130 | 367.846 | 375.814 |
| Personeelskost | € 8.455.100 | € 9.699.700 | € 10.732.800 | € 10.930.800 | € 11.218.400 |
| In dienst (personen) | 68 | 74 | 76 | 77 | 93 |
| Uit dienst (personen) | 58 | 60 | 84 | 80 | 79 |
| Uitstroom | 21% | 21% | 29% | 29% | 29% |
| Opleidingsuren | - | - | - | 8.156 | 8.372 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenVandaag geen erkende werkplek voor duaal leren.
1 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 97/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 61 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 03-06-1980 (46 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.