Personeel
34,9 VTE
41 personen op 31-12-2025-3% tegenover 2024
Sector
mediaan 8,7 VTEhoogste kwart
APPLITEK: werkgeverscheck
APPLITEK (Nazareth-De Pinte) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 39 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
10%
7 in dienst, 4 uit dienst
Sector
mediaan 17%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 93.900
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 64% van de werkgevers in Informatica- en elektronische producten met 10 tot 49 VTE
Opleiding
1,1 uur per VTE
40 uur in totaal · € 1.300
Sector
52% rapporteert opleidingmediaan 12 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 78.844
2021
€ 95.009
2022
€ 98.547
2023
€ 103.800
2024
€ 93.900
2025
Van 2021 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 19%. De mediaan van de sector is € 83.300.
Hoogste loonkost per VTE in Informatica- en elektronische producten
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE47,1
2021
39,5
2022
37,6
2023
35,8
2024
34,9
2025
Van 2021 tot 2025 daalde het personeel met 26%.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
19 · 20
2021
8 · 16
2022
2 · 3
2023
0 · 2
2024
7 · 4
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)4
Samenstelling op 31-12-2025
41 personenVoltijds en deeltijdssector: 15% deeltijds
voltijds 30 (73%)deeltijds 11 (27%)
Mannen en vrouwensector: 24% vrouwen
mannen 30 (73%)vrouwen 11 (27%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 41 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 40 (98%)arbeiders 1 (2%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 5 | 40 | € 1.300 |
De opleidingskost is 0,0% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 1,8
- Gepresteerde uren
- 3.604
- Kost voor de onderneming
- € 193.800
Sector
33% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 2%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 47,1 | 39,5 | 37,6 | 35,8 | 34,9 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 40,8 / 8,7 | 33,8 / 8 | 30,6 / 9,7 | 26,4 / 12,2 | 24,8 / 13,3 |
| Personen op de afsluitdatum | 49 | 41 | 40 | 38 | 41 |
| Gepresteerde uren | 78.349 | 66.887 | 60.626 | 60.234 | 56.749 |
| Personeelskost | € 3.713.600 | € 3.752.900 | € 3.705.400 | € 3.716.000 | € 3.624.500 |
| In dienst (personen) | 19 | 8 | 2 | 0 | 7 |
| Uit dienst (personen) | 20 | 16 | 3 | 2 | 4 |
| Uitstroom | 40% | 38% | 7% | 4% | 10% |
| Opleidingsuren | 147 | 20 | 12 | - | 40 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 3,6 | 1 | - | 0,6 | 1,8 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 97/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 28 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 26-03-1985 (41 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.