Personeel
31,4 VTE
32 personen op 31-12-2025-6% tegenover 2024
Sector
mediaan 5,1 VTEhoogste kwart
ANDRE CELIS: werkgeverscheck
ANDRE CELIS (Lubbeek) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 31 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
19%
8 in dienst, 6 uit dienst
Sector
mediaan 25%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 80.000
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 66% van de werkgevers in Groothandel met 10 tot 49 VTE
Opleiding
10,5 uur per VTE
330 uur in totaal · € 6.300
Sector
35% rapporteert opleidingmediaan 10,2 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 66.294
2020
€ 63.425
2021
€ 70.680
2022
€ 81.702
2023
€ 78.714
2024
€ 80.034
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 21%. De mediaan van de sector is € 69.700.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE43,8
2020
41,7
2021
39,6
2022
36,4
2023
33,3
2024
31,4
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 28%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
8 · 10
2021
7 · 12
2022
5 · 8
2023
7 · 13
2024
8 · 6
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen1
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)5
Samenstelling op 31-12-2025
32 personenVoltijds en deeltijdssector: 16% deeltijds
voltijds 29 (91%)deeltijds 3 (9%)
Mannen en vrouwensector: 28% vrouwen
mannen 26 (81%)vrouwen 6 (19%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 32 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 32 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 21 | 330 | € 6.300 |
De opleidingskost is 0,3% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 4,2
- Gepresteerde uren
- 6.860
- Kost voor de onderneming
- € 332.200
Sector
41% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%hoogste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 41,7 | 39,6 | 36,4 | 33,3 | 31,4 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 39,8 / 2,2 | 36,1 / 4,2 | 33,8 / 3,2 | 31,5 / 2,3 | 29,5 / 2,4 |
| Personen op de afsluitdatum | 44 | 39 | 36 | 30 | 32 |
| Gepresteerde uren | 66.254 | 65.663 | 62.288 | 55.142 | 51.899 |
| Personeelskost | € 3.096.800 | € 2.798.900 | € 2.974.000 | € 2.621.200 | € 2.513.100 |
| In dienst (personen) | 8 | 7 | 5 | 7 | 8 |
| Uit dienst (personen) | 10 | 12 | 8 | 13 | 6 |
| Uitstroom | 24% | 30% | 21% | 39% | 19% |
| Opleidingsuren | - | 151 | 204 | 212 | 330 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 26,1 | 8,8 | 7,1 | 6,6 | 4,2 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 68/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 31-03-1987 (39 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.