Personeel
26,5 VTE
17 personen op 31-12-2025+52% tegenover 2024
Sector
mediaan 4,1 VTEhoogste kwart
Anders JD: werkgeverscheck
Anders JD (Begijnendijk) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 27 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
10269%
2.720 in dienst, 2.723 uit dienst
Sector
mediaan 300%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 43.800
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 51% van de werkgevers in Eet- en drinkgelegenheden met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
13% rapporteert opleidingmediaan 19,3 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 41.688
2024
€ 43.758
2025
Van 2024 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 5%. De mediaan van de sector is € 43.500.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE5,4
2020
6,7
2021
9
2022
9,9
2023
17,4
2024
26,5
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 391%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
1.177 · 1.178
2022
1.383 · 1.381
2023
1.614 · 1.600
2024
2.720 · 2.723
2025
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
17 personenVoltijds en deeltijdssector: 40% deeltijds
voltijds 12 (71%)deeltijds 5 (29%)
Mannen en vrouwensector: 41% vrouwen
mannen 10 (59%)vrouwen 7 (41%)
Soort contractsector: 71% onbepaalde duur
onbepaalde duur 16 (94%)bepaalde duur 1 (6%)
Beroepscategorie
bedienden 3 (18%)arbeiders 12 (71%)andere 2 (12%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 0 | 0 | - |
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 6,7 | 9 | 9,9 | 17,4 | 26,5 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 6,6 / 0,3 | 8,9 / 1,3 | 9,2 / 1 | 16,5 / 1,2 | 22,2 / 5,7 |
| Personen op de afsluitdatum | 5 | 4 | 6 | 1.614 | 17 |
| Gepresteerde uren | 10.618 | 18.091 | 17.630 | 30.463 | 45.780 |
| Personeelskost | € 187.300 | € 344.100 | € 368.600 | € 722.800 | € 1.153.600 |
| In dienst (personen) | - | 1.177 | 1.383 | 1.614 | 2.720 |
| Uit dienst (personen) | - | 1.178 | 1.381 | 1.600 | 2.723 |
| Uitstroom | - | 13084% | 13949% | 9195% | 10269% |
| Opleidingsuren | - | - | - | 0 | 0 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenDe Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 6 opleidingen. Erkend sinds schooljaar 2024.
- Grootkeuken en catering duaal (so)
- Hulpkelner (vwo)
- Hulpkelner duaal (so)
- Keukenmedewerker (vwo)
- Keukenmedewerker duaal (so)
- Restaurant en keuken duaal (so)
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 46/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 29-10-2019 (6 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.