Personeel
37,5 VTE
39 personen op 31-12-2025evenveel als 2024
Sector
mediaan 4,1 VTEhoogste kwart
AMBIUS: werkgeverscheck
AMBIUS (Schelle) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 38 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
13%
5 in dienst, 5 uit dienst
Sector
mediaan 34%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 66.800
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 46% van de werkgevers in Verhuur en lease met 10 tot 49 VTE
Opleiding
87 uur per VTE
3.261 uur in totaal · € 39.500
Sector
38% rapporteert opleidingmediaan 11,5 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 52.663
2020
€ 54.827
2021
€ 58.689
2022
€ 68.505
2023
€ 69.699
2024
€ 66.773
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 27%. De mediaan van de sector is € 67.900.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE39,4
2020
37,5
2021
38,6
2022
38,5
2023
37,6
2024
37,5
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 5%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
2 · 4
2021
5 · 2
2022
3 · 6
2023
5 · 5
2024
5 · 5
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)5
Samenstelling op 31-12-2025
39 personenVoltijds en deeltijdssector: 14% deeltijds
voltijds 32 (82%)deeltijds 7 (18%)
Mannen en vrouwensector: 18% vrouwen
mannen 24 (62%)vrouwen 15 (38%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 39 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 10 (26%)arbeiders 29 (74%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 43 | 3.214 | € 37.300 |
| Minder formeel | 2 | 47 | € 2.200 |
De opleidingskost is 1,6% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 1,4
- Gepresteerde uren
- 2.854
- Kost voor de onderneming
- € 97.100
Sector
43% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 37,5 | 38,6 | 38,5 | 37,6 | 37,5 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 32,3 / 6,9 | 33,7 / 6,7 | 32 / 8,7 | 32 / 7,4 | 32,4 / 6,8 |
| Personen op de afsluitdatum | 39 | 42 | 39 | 39 | 39 |
| Gepresteerde uren | 56.843 | 57.488 | 62.385 | 61.156 | 60.210 |
| Personeelskost | € 2.170.400 | € 2.265.400 | € 2.637.400 | € 2.620.700 | € 2.504.000 |
| In dienst (personen) | 2 | 5 | 3 | 5 | 5 |
| Uit dienst (personen) | 4 | 2 | 6 | 5 | 5 |
| Uitstroom | 11% | 5% | 14% | 13% | 13% |
| Opleidingsuren | 130 | 283 | 1.357 | 2.519 | 3.261 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 1 | 2 | 2 | 1,6 | 1,4 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 94/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 20-12-1976 (49 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.