Personeel
11,9 VTE
16 personen op 31-12-2025-2% tegenover 2024
Sector
mediaan 4,1 VTEhoogste kwart
Ambiente: werkgeverscheck
Ambiente (Zoersel) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 12 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
418%
62 in dienst, 53 uit dienst
Sector
mediaan 300%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 58.100
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 90% van de werkgevers in Eet- en drinkgelegenheden met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
13% rapporteert opleidingmediaan 19,3 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 28.975
2020
€ 33.261
2021
€ 47.861
2022
€ 50.188
2023
€ 51.655
2024
€ 58.082
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 100%. De mediaan van de sector is € 43.500.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE6,9
2020
9
2021
9,9
2022
11,5
2023
12,1
2024
11,9
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 72%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
55 · 50
2021
34 · 31
2022
43 · 39
2023
73 · 72
2024
62 · 53
2025
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
16 personenVoltijds en deeltijdssector: 40% deeltijds
voltijds 10 (63%)deeltijds 6 (38%)
Mannen en vrouwensector: 41% vrouwen
mannen 8 (50%)vrouwen 8 (50%)
Soort contractsector: 71% onbepaalde duur
onbepaalde duur 12 (75%)bepaalde duur 4 (25%)
Beroepscategorie
bedienden 1 (6%)arbeiders 15 (94%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 0 | 0 | € 3.400 |
| Minder formeel | 0 | 0 | € 0 |
| Initieel | 0 | 0 | € 0 |
De opleidingskost is 0,5% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 9 | 9,9 | 11,5 | 12,1 | 11,9 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 7,6 / 2,9 | 8 / 4,2 | 9,7 / 4,1 | 10,1 / 3,6 | 9,2 / 5,3 |
| Personen op de afsluitdatum | 12 | 12 | 13 | 10 | 16 |
| Gepresteerde uren | 12.222 | 18.038 | 19.789 | 21.478 | 23.513 |
| Personeelskost | € 299.400 | € 473.800 | € 575.400 | € 625.000 | € 691.200 |
| In dienst (personen) | 55 | 34 | 43 | 73 | 62 |
| Uit dienst (personen) | 50 | 31 | 39 | 72 | 53 |
| Uitstroom | 496% | 304% | 323% | 562% | 418% |
| Opleidingsuren | - | - | - | 211 | 0 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenDe Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 3 opleidingen. Erkend sinds schooljaar 2024.
- Kok (vwo)
- Kok duaal (so)
- Restaurant en keuken duaal (so)
9 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 67/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 26-12-1990 (35 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.