Personeel
645,1 VTE
774 personen op 31-12-2025evenveel als 2024
Sector
mediaan 16,9 VTEhoogste kwart
AMAB: werkgeverscheck
AMAB (Asse) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 645 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
10%
129 in dienst, 76 uit dienst
Sector
mediaan 27%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 31.800
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 8% van de werkgevers in Maatschappelijke dienstverlening met 250 VTE of meer
Opleiding
29,7 uur per VTE
19.150 uur in totaal · € 370.800
Sector
49% rapporteert opleidingmediaan 21,6 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 20.386
2020
€ 23.895
2021
€ 25.809
2022
€ 26.314
2023
€ 30.452
2024
€ 31.826
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 56%. De mediaan van de sector is € 43.300.
Hoogste loonkost per VTE in Maatschappelijke dienstverlening
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE787,6
2020
777,9
2021
763,8
2022
732,9
2023
642,2
2024
645,1
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 18%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
59 · 68
2021
42 · 56
2022
35 · 79
2023
38 · 67
2024
129 · 76
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen23
- Afdanking door de werkgever19
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)34
Samenstelling op 31-12-2025
774 personenVoltijds en deeltijdssector: 57% deeltijds
voltijds 513 (66%)deeltijds 261 (34%)
Mannen en vrouwensector: 88% vrouwen
mannen 453 (59%)vrouwen 321 (41%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 774 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 110 (14%)arbeiders 657 (85%)directie 1 (0%)andere 6 (1%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 460 | 8.723 | € 179.500 |
| Minder formeel | 163 | 10.427 | € 191.400 |
De opleidingskost is 1,8% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 2
- Gepresteerde uren
- 4.139
- Kost voor de onderneming
- € 148.900
Sector
2% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 777,9 | 763,8 | 732,9 | 642,2 | 645,1 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 673,7 / 138,3 | 655,7 / 142,8 | 630,9 / 135,2 | 489,4 / 244,9 | 488,7 / 247,7 |
| Personen op de afsluitdatum | 808 | 794 | 750 | 721 | 774 |
| Gepresteerde uren | 812.937 | 773.462 | 700.679 | 707.089 | 744.350 |
| Personeelskost | € 18.587.600 | € 19.712.600 | € 19.285.300 | € 19.556.200 | € 20.530.900 |
| In dienst (personen) | 59 | 42 | 35 | 38 | 129 |
| Uit dienst (personen) | 68 | 56 | 79 | 67 | 76 |
| Uitstroom | 8% | 7% | 10% | 9% | 10% |
| Opleidingsuren | 3.647 | 12.115 | 10.917 | 9.530 | 19.150 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 3,2 | 0,4 | 0,4 | 2,8 | 2 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 92/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 28-10-1971 (54 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.