Personeel
25,4 VTE
27 personen op 31-12-2025-10% tegenover 2024
Sector
mediaan 5,1 VTEhoogste kwart
ALTO SERVICES: werkgeverscheck
ALTO SERVICES (Grâce-Hollogne) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 25 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
24%
4 in dienst, 6 uit dienst
Sector
mediaan 25%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 50.800
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 14% van de werkgevers in Groothandel met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
35% rapporteert opleidingmediaan 10,2 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 35.260
2020
€ 38.758
2021
€ 39.831
2022
€ 45.036
2023
€ 47.134
2024
€ 50.806
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 44%. De mediaan van de sector is € 69.900.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE24,5
2020
26,7
2021
32,1
2022
31,2
2023
28,3
2024
25,4
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 4%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
10 · 6
2021
6 · 3
2022
3 · 5
2023
3 · 5
2024
4 · 6
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)6
Samenstelling op 31-12-2025
27 personenVoltijds en deeltijdssector: 16% deeltijds
voltijds 22 (81%)deeltijds 5 (19%)
Mannen en vrouwensector: 28% vrouwen
mannen 26 (96%)vrouwen 1 (4%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 26 (96%)bepaalde duur 1 (4%)
Beroepscategorie
bedienden 6 (22%)arbeiders 20 (74%)andere 1 (4%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | - | - | € 433 |
| Minder formeel | 2 | - | € 5.500 |
| Initieel | 1 | - | € 12.900 |
De opleidingskost is 1,5% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 26,7 | 32,1 | 31,2 | 28,3 | 25,4 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 26,2 / 1 | 31,6 / 1 | 30,3 / 1,7 | 25,7 / 3,6 | 22,8 / 4,1 |
| Personen op de afsluitdatum | 30 | 33 | 31 | 29 | 27 |
| Gepresteerde uren | 30.496 | 39.594 | 39.297 | 34.943 | 33.199 |
| Personeelskost | € 1.034.800 | € 1.278.600 | € 1.405.100 | € 1.333.900 | € 1.290.500 |
| In dienst (personen) | 10 | 6 | 3 | 3 | 4 |
| Uit dienst (personen) | 6 | 3 | 5 | 5 | 6 |
| Uitstroom | 22% | 9% | 16% | 18% | 24% |
| Opleidingsuren | 59 | 1.341 | 125 | - | - |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 0,2 | - | - | - | - |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 87/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 23-09-1994 (32 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.