Personeel
212,4 VTE
225 personen op 31-12-2025+2% tegenover 2024
Sector
mediaan 16,8 VTEhoogste kwart
ALTERIA: werkgeverscheck
ALTERIA (Colfontaine) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 212 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
28%
73 in dienst, 66 uit dienst
Sector
mediaan 27%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 24.400
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
De laagste van de 219 werkgevers in Maatschappelijke dienstverlening met 50 tot 249 VTE
Opleiding
5,2 uur per VTE
1.098 uur in totaal · € 32.000
Sector
49% rapporteert opleidingmediaan 22,1 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 17.393
2020
€ 18.115
2021
€ 21.338
2022
€ 22.681
2023
€ 22.407
2024
€ 24.355
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 40%. De mediaan van de sector is € 50.500.
Hoogste loonkost per VTE in Maatschappelijke dienstverlening
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE196,7
2020
193,7
2021
208
2022
217,7
2023
208,7
2024
212,4
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 8%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
43 · 50
2021
93 · 70
2022
56 · 54
2023
89 · 91
2024
73 · 66
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen3
- Werkloosheid met bedrijfstoeslag (brugpensioen)1
- Afdanking door de werkgever1
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)61
Samenstelling op 31-12-2025
225 personenVoltijds en deeltijdssector: 57% deeltijds
voltijds 195 (87%)deeltijds 30 (13%)
Mannen en vrouwensector: 88% vrouwen
mannen 154 (68%)vrouwen 71 (32%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 208 (92%)bepaalde duur 9 (4%)duidelijk omschreven werk 5 (2%)vervanging 3 (1%)
Beroepscategorie
bedienden 16 (7%)arbeiders 208 (92%)directie 1 (0%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 127 | 1.022 | € 31.800 |
| Minder formeel | 1 | 76 | € 185 |
De opleidingskost is 0,6% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 9
- Gepresteerde uren
- 17.779
- Kost voor de onderneming
- € 393.200
Sector
2% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 193,7 | 208 | 217,7 | 208,7 | 212,4 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 177,6 / 28,5 | 194,6 / 23,4 | 205,8 / 22 | 194,6 / 25,2 | 194,3 / 31,2 |
| Personen op de afsluitdatum | 199 | 222 | 223 | 220 | 225 |
| Gepresteerde uren | 151.048 | 162.112 | 169.373 | 155.587 | 161.745 |
| Personeelskost | € 3.508.800 | € 4.438.200 | € 4.944.500 | € 4.703.200 | € 5.173.000 |
| In dienst (personen) | 43 | 93 | 56 | 89 | 73 |
| Uit dienst (personen) | 50 | 70 | 54 | 91 | 66 |
| Uitstroom | 23% | 30% | 23% | 39% | 28% |
| Opleidingsuren | 1.191 | 657 | 581 | 573 | 1.098 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 0,4 | 4,6 | 4,1 | 8,2 | 9 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 94/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 21-12-2001 (24 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.