Personeel
509,1 VTE
527 personen op 31-12-2025-6% tegenover 2024
Sector
mediaan 6,7 VTEhoogste kwart
ALRO: werkgeverscheck
ALRO (Dilsen-Stokkem) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 509 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
8%
6 in dienst, 42 uit dienst
Sector
mediaan 22%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 51.600
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 19% van de werkgevers in Producten van metaal
Opleiding
11,7 uur per VTE
5.938 uur in totaal · € 191.800
Sector
38% rapporteert opleidingmediaan 13 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 44.720
2020
€ 51.227
2021
€ 52.203
2022
€ 54.719
2023
€ 54.081
2024
€ 51.560
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 15%. De mediaan van de sector is € 62.900.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE472,4
2020
537,2
2021
614,3
2022
614,8
2023
543,8
2024
509,1
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 8%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
121 · 44
2021
96 · 53
2022
43 · 36
2023
13 · 100
2024
6 · 42
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen10
- Afdanking door de werkgever8
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)24
Samenstelling op 31-12-2025
527 personenVoltijds en deeltijdssector: 11% deeltijds
voltijds 422 (80%)deeltijds 105 (20%)
Mannen en vrouwensector: 10% vrouwen
mannen 437 (83%)vrouwen 90 (17%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 527 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 64 (12%)arbeiders 463 (88%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 86 | 5.126 | € 164.500 |
| Minder formeel | 144 | 812 | € 27.200 |
De opleidingskost is 0,7% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 16,3
- Gepresteerde uren
- 32.214
- Kost voor de onderneming
- € 1.066.800
Sector
36% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 537,2 | 614,3 | 614,8 | 543,8 | 509,1 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 468,4 / 95,2 | 540,8 / 101,1 | 532,6 / 115,6 | 460,2 / 118,4 | 435,4 / 106,8 |
| Personen op de afsluitdatum | 600 | 643 | 650 | 563 | 527 |
| Gepresteerde uren | 737.512 | 799.138 | 790.926 | 636.523 | 549.370 |
| Personeelskost | € 27.519.100 | € 32.068.500 | € 33.641.400 | € 29.409.100 | € 26.249.300 |
| In dienst (personen) | 121 | 96 | 43 | 13 | 6 |
| Uit dienst (personen) | 44 | 53 | 36 | 100 | 42 |
| Uitstroom | 8% | 8% | 6% | 18% | 8% |
| Opleidingsuren | 18.316 | 17.292 | 11.255 | 8.486 | 5.938 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 45,4 | 41,7 | 34,3 | 23,1 | 16,3 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 12/100 (kritiek), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 59 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 09-06-1989 (37 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.