Personeel
796,2 VTE
815 personen op 31-12-2025-3% tegenover 2024
Sector
mediaan 6,3 VTEhoogste kwart
ALPRO: werkgeverscheck
ALPRO (Wevelgem) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 796 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
17%
110 in dienst, 139 uit dienst
Sector
mediaan 51%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 93.600
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 80% van de werkgevers in Voedingsmiddelen met 250 VTE of meer
Opleiding
27,4 uur per VTE
21.818 uur in totaal · € 905.000
Sector
36% rapporteert opleidingmediaan 16,1 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 77.227
2020
€ 78.523
2021
€ 79.466
2022
€ 81.353
2023
€ 85.357
2024
€ 93.583
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 21%. De mediaan van de sector is € 74.100.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE1.027
2020
1.071
2021
1.002
2022
854,4
2023
822,5
2024
796,2
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 22%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
86 · 123
2021
105 · 275
2022
53 · 84
2023
78 · 102
2024
110 · 139
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen8
- Afdanking door de werkgever17
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)114
Samenstelling op 31-12-2025
815 personenVoltijds en deeltijdssector: 22% deeltijds
voltijds 705 (87%)deeltijds 110 (13%)
Mannen en vrouwensector: 43% vrouwen
mannen 575 (71%)vrouwen 240 (29%)
Soort contractsector: 92% onbepaalde duur
onbepaalde duur 796 (98%)bepaalde duur 19 (2%)
Beroepscategorie
bedienden 275 (34%)arbeiders 534 (66%)directie 6 (1%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 758 | 17.716 | € 808.800 |
| Minder formeel | 476 | 4.102 | € 96.200 |
De opleidingskost is 1,2% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 67
- Gepresteerde uren
- 131.630
- Kost voor de onderneming
- € 5.231.200
Sector
54% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 11%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 1.071,3 | 1.002,2 | 854,4 | 822,5 | 796,2 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 992,4 / 101,3 | 925,2 / 97,9 | 783,3 / 90,5 | 739,9 / 104,2 | 711,2 / 107,8 |
| Personen op de afsluitdatum | 1.069 | 899 | 868 | 844 | 815 |
| Gepresteerde uren | 1.590.345 | 1.465.825 | 1.224.263 | 1.176.499 | 1.137.171 |
| Personeelskost | € 84.107.500 | € 79.637.200 | € 69.497.800 | € 70.581.900 | € 74.510.800 |
| In dienst (personen) | 86 | 105 | 53 | 78 | 110 |
| Uit dienst (personen) | 123 | 275 | 84 | 102 | 139 |
| Uitstroom | 11% | 27% | 10% | 12% | 17% |
| Opleidingsuren | 69.569 | 80.830 | 23.377 | 21.043 | 21.818 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 70,9 | 57,8 | 40,5 | 49,2 | 67 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 91/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 27-05-1980 (46 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.