Personeel
80,5 VTE
117 personen op 31-12-2025+10% tegenover 2024
Sector
mediaan 50,2 VTEmiddelste helft
ALISES: werkgeverscheck
ALISES (Morlanwelz) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 81 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
29%
34 in dienst, 40 uit dienst
Sector
mediaan 45%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 74.600
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 82% van de werkgevers in Verpleging en verzorging met overnachting met 50 tot 249 VTE
Opleiding
13,5 uur per VTE
1.085 uur in totaal · € 9.400
Sector
70% rapporteert opleidingmediaan 21,5 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 60.495
2020
€ 63.331
2021
€ 64.872
2022
€ 70.895
2023
€ 72.769
2024
€ 74.563
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 23%. De mediaan van de sector is € 67.500.
Hoogste loonkost per VTE in Verpleging en verzorging met overnachting
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE59,1
2020
59,2
2021
66,2
2022
70,6
2023
73,1
2024
80,5
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 36%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
35 · 25
2021
27 · 19
2022
34 · 29
2023
59 · 37
2024
34 · 40
2025
Samenstelling op 31-12-2025
117 personenVoltijds en deeltijdssector: 67% deeltijds
voltijds 40 (34%)deeltijds 77 (66%)
Mannen en vrouwensector: 80% vrouwen
mannen 33 (28%)vrouwen 84 (72%)
Soort contractsector: 86% onbepaalde duur
onbepaalde duur 87 (74%)bepaalde duur 20 (17%)vervanging 10 (9%)
Beroepscategorie
bedienden 108 (92%)arbeiders 9 (8%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 45 | 1.085 | € 9.400 |
De opleidingskost is 0,2% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 59,2 | 66,2 | 70,6 | 73,1 | 80,5 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 27,7 / 65,2 | 30,8 / 70,1 | 29,7 / 77,4 | 30 / 83,6 | 38,3 / 77,9 |
| Personen op de afsluitdatum | 98 | 103 | 107 | 126 | 117 |
| Gepresteerde uren | 87.817 | 93.097 | 97.908 | 103.566 | 116.431 |
| Personeelskost | € 3.749.200 | € 4.294.500 | € 5.005.200 | € 5.319.400 | € 6.002.300 |
| In dienst (personen) | 35 | 27 | 34 | 59 | 34 |
| Uit dienst (personen) | 25 | 19 | 29 | 37 | 40 |
| Uitstroom | 31% | 19% | 29% | 31% | 29% |
| Opleidingsuren | - | 223 | 825 | 890 | 1.085 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 96/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 14-12-1992 (33 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.