Personeel
1.101,8 VTE
1.229 personen op 31-12-2025+1% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
ALDI: werkgeverscheck
ALDI (Zemst) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 1.106 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
16%
226 in dienst, 196 uit dienst
Sector
mediaan 60%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 58.400
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
45,3 uur per VTE
49.898 uur in totaal · € 2.105.400
Sector
28% rapporteert opleidingmediaan 27,1 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 51.198
2020
€ 50.859
2021
€ 53.759
2022
€ 56.748
2023
€ 56.513
2024
€ 58.391
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 14%.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE971,8
2020
1.001
2021
1.032
2022
1.072
2023
1.090
2024
1.102
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 13%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
103 · 149
2021
254 · 171
2022
194 · 171
2023
213 · 204
2024
226 · 196
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen19
- Afdanking door de werkgever59
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)118
Samenstelling op 31-12-2025
1.229 personenVoltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 582 (47%)deeltijds 647 (53%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 568 (46%)vrouwen 661 (54%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 1.215 (99%)bepaalde duur 12 (1%)vervanging 2 (0%)
Beroepscategorie
bedienden 1.085 (88%)arbeiders 139 (11%)directie 5 (0%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 567 | 10.592 | € 454.700 |
| Minder formeel | 1.425 | 39.306 | € 1.650.700 |
De opleidingskost is 3,3% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 1,1
- Gepresteerde uren
- 2.024
- Kost voor de onderneming
- € 100.100
Sector
23% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 1.001 | 1.031,9 | 1.072,2 | 1.090 | 1.101,8 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 525,1 / 566,7 | 533,1 / 592,6 | 562,4 / 609,3 | 564,9 / 623,1 | 571 / 635,3 |
| Personen op de afsluitdatum | 1.084 | 1.167 | 1.190 | 1.199 | 1.229 |
| Gepresteerde uren | 1.232.386 | 1.242.856 | 1.269.717 | 1.271.698 | 1.281.254 |
| Personeelskost | € 50.910.200 | € 55.473.600 | € 60.844.900 | € 61.598.800 | € 64.568.600 |
| In dienst (personen) | 103 | 254 | 194 | 213 | 226 |
| Uit dienst (personen) | 149 | 171 | 171 | 204 | 196 |
| Uitstroom | 13% | 14% | 14% | 17% | 16% |
| Opleidingsuren | 135.062 | 30.340 | 16.923 | 12.959 | 49.898 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 3 | 5,3 | 0,4 | 0,6 | 1,1 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 40/100 (zwak), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 03-03-1999 (27 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.