Personeel
1.092,3 VTE
1.179 personen op 31-12-2025+1% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
ALDI: werkgeverscheck
ALDI (Erpe-Mere) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 1.092 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
35%
489 in dienst, 482 uit dienst
Sector
mediaan 60%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 59.400
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
42,6 uur per VTE
46.575 uur in totaal · € 1.945.500
Sector
28% rapporteert opleidingmediaan 27,1 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 52.143
2020
€ 52.416
2021
€ 54.332
2022
€ 56.490
2023
€ 58.078
2024
€ 59.385
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 14%.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE953,3
2020
998,2
2021
1.035
2022
1.064
2023
1.080
2024
1.092
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 15%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
293 · 320
2021
395 · 366
2022
353 · 333
2023
500 · 479
2024
489 · 482
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen20
- Afdanking door de werkgever61
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)401
Samenstelling op 31-12-2025
1.179 personenVoltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 569 (48%)deeltijds 610 (52%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 305 (26%)vrouwen 874 (74%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 1.147 (97%)bepaalde duur 26 (2%)vervanging 6 (1%)
Beroepscategorie
bedienden 1.005 (85%)arbeiders 169 (14%)directie 5 (0%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 459 | 11.501 | € 488.700 |
| Minder formeel | 1.398 | 35.074 | € 1.456.800 |
De opleidingskost is 3,0% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0,6
- Gepresteerde uren
- 1.142
- Kost voor de onderneming
- € 51.700
Sector
23% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 998,2 | 1.035 | 1.064 | 1.079,7 | 1.092,3 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 493,8 / 610,6 | 538,3 / 608,8 | 472 / 736,8 | 569,3 / 644,8 | 571,9 / 661,8 |
| Personen op de afsluitdatum | 1.095 | 1.131 | 1.151 | 1.172 | 1.179 |
| Gepresteerde uren | 1.258.452 | 1.287.130 | 1.311.455 | 1.326.065 | 1.340.385 |
| Personeelskost | € 52.246.500 | € 56.217.800 | € 60.091.300 | € 62.707.300 | € 64.865.900 |
| In dienst (personen) | 293 | 395 | 353 | 500 | 489 |
| Uit dienst (personen) | 320 | 366 | 333 | 479 | 482 |
| Uitstroom | 29% | 33% | 26% | 34% | 35% |
| Opleidingsuren | 34.972 | 32.867 | 10.239 | 27.388 | 46.575 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 6,8 | 2,4 | 4,3 | 3,5 | 0,6 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 45/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 09-11-1981 (44 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.