Personeel
963,6 VTE
1.139 personen op 31-12-2025+3% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
Aldi: werkgeverscheck
Aldi (Turnhout) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 964 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
42%
557 in dienst, 492 uit dienst
Sector
mediaan 60%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 62.200
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
43,5 uur per VTE
41.879 uur in totaal · € 1.754.600
Sector
28% rapporteert opleidingmediaan 27,1 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 52.948
2020
€ 50.969
2021
€ 55.378
2022
€ 56.842
2023
€ 59.499
2024
€ 62.235
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 18%.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE855,4
2020
914,8
2021
937,8
2022
950,5
2023
932,9
2024
963,6
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 13%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
269 · 278
2021
413 · 347
2022
307 · 340
2023
411 · 406
2024
557 · 492
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen22
- Afdanking door de werkgever48
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)422
Samenstelling op 31-12-2025
1.139 personenVoltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 425 (37%)deeltijds 714 (63%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 265 (23%)vrouwen 874 (77%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 1.089 (96%)bepaalde duur 50 (4%)
Beroepscategorie
bedienden 974 (86%)arbeiders 159 (14%)directie 6 (1%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 245 | 4.348 | € 203.000 |
| Minder formeel | 1.366 | 37.531 | € 1.551.600 |
De opleidingskost is 2,9% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0,9
- Gepresteerde uren
- 1.653
- Kost voor de onderneming
- € 73.300
Sector
23% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 914,8 | 937,8 | 950,5 | 932,9 | 963,6 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 437,1 / 606,1 | 431,2 / 636,6 | 419,4 / 668,5 | 404,1 / 663,3 | 408,2 / 691,8 |
| Personen op de afsluitdatum | 1.033 | 1.102 | 1.069 | 1.074 | 1.139 |
| Gepresteerde uren | 1.129.012 | 1.084.525 | 1.162.055 | 1.114.273 | 1.195.104 |
| Personeelskost | € 46.626.300 | € 51.933.300 | € 54.027.200 | € 55.506.300 | € 59.969.700 |
| In dienst (personen) | 269 | 413 | 307 | 411 | 557 |
| Uit dienst (personen) | 278 | 347 | 340 | 406 | 492 |
| Uitstroom | 24% | 29% | 29% | 35% | 42% |
| Opleidingsuren | 31.474 | 26.033 | 21.707 | 26.324 | 41.879 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 4,6 | 0,8 | 0,6 | 1,3 | 0,9 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 45/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 15-02-1948 (78 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.