Personeel
14,2 VTE
15 personen op 31-12-2025+11% tegenover 2024
Sector
mediaan 2,9 VTEhoogste kwart
Agrer: werkgeverscheck
Agrer (Elsene) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 14 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
11%
3 in dienst, 2 uit dienst
Sector
mediaan 25%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 91.200
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
41% rapporteert opleidingmediaan 14,5 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 63.920
2020
€ 74.678
2021
€ 66.678
2022
€ 101.191
2023
€ 98.342
2024
€ 91.156
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 43%.
Best betalende werkgevers in Hoofdkantoren en managementadvies
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE19,5
2020
18,6
2021
20,1
2022
14,1
2023
12,8
2024
14,2
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 27%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
7 · 6
2021
8 · 8
2022
2 · 8
2023
5 · 3
2024
3 · 2
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever1
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)1
Samenstelling op 31-12-2025
15 personenVoltijds en deeltijdssector: 14% deeltijds
voltijds 15 (100%)
Mannen en vrouwensector: 48% vrouwen
mannen 7 (47%)vrouwen 8 (53%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 14 (93%)bepaalde duur 1 (7%)
Beroepscategorie
bedienden 15 (100%)
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 18,6 | 20,1 | 14,1 | 12,8 | 14,2 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 18,4 / 0,2 | 19,7 / 0,8 | 13,2 / 1,2 | 12,8 / - | 14,1 / 0,3 |
| Personen op de afsluitdatum | 18 | 18 | 12 | 14 | 15 |
| Gepresteerde uren | 29.424 | 29.765 | 22.142 | 19.943 | 22.640 |
| Personeelskost | € 1.389.000 | € 1.340.200 | € 1.426.800 | € 1.258.800 | € 1.294.400 |
| In dienst (personen) | 7 | 8 | 2 | 5 | 3 |
| Uit dienst (personen) | 6 | 8 | 8 | 3 | 2 |
| Uitstroom | 31% | 32% | 50% | 23% | 11% |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 1 | 0,1 | 0,8 | 0,3 | - |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 71/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 22-05-1959 (67 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.