Personeel
28,9 VTE
25 personen op 31-12-2025-17% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,3 VTEhoogste kwart
Ageres: werkgeverscheck
Ageres (Malle) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 29 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
31%
2 in dienst, 9 uit dienst
Sector
mediaan 29%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 72.300
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 81% van de werkgevers in Burgerlijke en utiliteitsbouw met 10 tot 49 VTE
Opleiding
68,9 uur per VTE
1.992 uur in totaal · € 19.900
Sector
42% rapporteert opleidingmediaan 20,6 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 45.103
2020
€ 49.319
2021
€ 55.921
2022
€ 59.293
2023
€ 63.932
2024
€ 72.297
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 60%. De mediaan van de sector is € 61.700.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE46,7
2020
44
2021
42
2022
41,9
2023
34,9
2024
28,9
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 38%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
7 · 11
2021
4 · 6
2022
5 · 6
2023
1 · 9
2024
2 · 9
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever1
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)8
Samenstelling op 31-12-2025
25 personenVoltijds en deeltijdssector: 9% deeltijds
voltijds 23 (92%)deeltijds 2 (8%)
Mannen en vrouwensector: 7% vrouwen
mannen 21 (84%)vrouwen 4 (16%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 25 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 6 (24%)arbeiders 18 (72%)andere 1 (4%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 10 | 1.370 | € 14.600 |
| Minder formeel | 8 | 46 | € 2.000 |
| Initieel | 1 | 576 | € 3.300 |
De opleidingskost is 1,0% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0,2
- Gepresteerde uren
- 290
- Kost voor de onderneming
- € 14.800
Sector
30% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 2%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 44 | 42 | 41,9 | 34,9 | 28,9 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 38,1 / 7,2 | 37,8 / 5,2 | 37,8 / 5,1 | 32,7 / 2,8 | 27,3 / 2 |
| Personen op de afsluitdatum | 43 | 41 | 40 | 32 | 25 |
| Gepresteerde uren | 61.573 | 62.725 | 61.822 | 52.110 | 46.866 |
| Personeelskost | € 2.170.000 | € 2.348.700 | € 2.484.400 | € 2.231.200 | € 2.089.400 |
| In dienst (personen) | 7 | 4 | 5 | 1 | 2 |
| Uit dienst (personen) | 11 | 6 | 6 | 9 | 9 |
| Uitstroom | 25% | 14% | 14% | 24% | 31% |
| Opleidingsuren | 267 | 257 | 1.786 | 591 | 1.992 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | - | - | 0,4 | 0,4 | 0,2 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenDe Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 3 opleidingen. Erkend sinds schooljaar 2025.
- Binnenschrijnwerk en interieur duaal (so)
- Interieurbouwer duaal (so)
- Machinaal houtbewerker duaal (so)
2 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 67/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 09-07-1997 (29 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.