Personeel
53,6 VTE
54 personen op 31-12-2025+14% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,3 VTEhoogste kwart
AEDES: werkgeverscheck
AEDES (Namur) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 54 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
42%
27 in dienst, 23 uit dienst
Sector
mediaan 18%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 93.800
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 64% van de werkgevers in Ondersteuning van financiële diensten met 50 tot 249 VTE
Opleiding
0,2 uur per VTE
11 uur in totaal · € 2.000
Sector
24% rapporteert opleidingmediaan 22,8 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 76.865
2020
€ 76.024
2021
€ 82.816
2022
€ 90.962
2023
€ 119.210
2024
€ 93.772
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 22%. De mediaan van de sector is € 86.700.
Best betalende werkgevers in Ondersteuning van financiële diensten
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE42,8
2020
45
2021
44,5
2022
43,8
2023
47,2
2024
53,6
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 25%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
16 · 15
2021
21 · 22
2022
11 · 12
2023
22 · 17
2024
27 · 23
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)23
Samenstelling op 31-12-2025
54 personenVoltijds en deeltijdssector: 35% deeltijds
voltijds 39 (72%)deeltijds 15 (28%)
Mannen en vrouwensector: 64% vrouwen
mannen 25 (46%)vrouwen 29 (54%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 54 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 53 (98%)arbeiders 1 (2%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 1 | 11 | € 2.000 |
De opleidingskost is 0,0% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 45 | 44,5 | 43,8 | 47,2 | 53,6 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 37,4 / 11,1 | 37,9 / 9 | 36,3 / 9,4 | 37,5 / 12,4 | 43,4 / 12,8 |
| Personen op de afsluitdatum | 48 | 46 | 45 | 50 | 54 |
| Gepresteerde uren | 72.712 | 73.016 | 69.601 | 78.259 | 83.311 |
| Personeelskost | € 3.421.100 | € 3.685.300 | € 3.984.100 | € 4.470.400 | € 4.960.600 |
| In dienst (personen) | 16 | 21 | 11 | 22 | 27 |
| Uit dienst (personen) | 15 | 22 | 12 | 17 | 23 |
| Uitstroom | 28% | 40% | 24% | 35% | 42% |
| Opleidingsuren | 619 | 547 | 1.721 | - | 11 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Geen Checked score: te weinig of te oude cijfers.
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 13-06-1997 (29 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.