Personeel
Niet vermeld
14 personen op 31-12-2025-70% tegenover 2022
Sector
mediaan 3,6 VTElaagste kwart
AD TIM: werkgeverscheck
AD TIM (Chaumont-Gistoux) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 14 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
In de sociale balans van 2025 zijn het opgegeven personeelsaantal en de personeelskost niet met elkaar te rijmen (vermoedelijk een bedrag in het vak voor het aantal). We tonen die twee cijfers en wat ervan afhangt niet.
Verloop
Niet vermeld
Sector
mediaan 59%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 1.500
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Staat niet in de ranglijsten: loonkost buiten 15.000 tot 300.000 euro per VTE.
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
29% rapporteert opleidingmediaan 28,2 ulaagste kwart
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE17,8
2022
5,3
2023
Van 2022 tot 2023 daalde het personeel met 70%.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
3 · 3
2023
0 · 2
2024
Samenstelling op 31-12-2025
14 personenVoltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 12 (86%)deeltijds 2 (14%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 8 (57%)vrouwen 6 (43%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 11 (79%)bepaalde duur 3 (21%)
Beroepscategorie
bedienden 14 (100%)
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 5,3 | niet bruikbaar | niet bruikbaar |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | - | 14,9 / 3 | 12,7 / 2 |
| Personen op de afsluitdatum | 19 | 17 | 14 |
| Personeelskost | - | niet bruikbaar | niet bruikbaar |
| In dienst (personen) | 3 | 0 | - |
| Uit dienst (personen) | 3 | 2 | - |
| Uitstroom | 43% | - | - |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 82/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Personeel Het gemiddelde personeel daalde met 70% tegenover 2022. Een overdracht van personeel naar een andere vennootschap, bijvoorbeeld binnen een groep, geeft hetzelfde beeld.
- Bestaat sinds 14-09-1993 (33 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.