Personeel
55,6 VTE
52 personen op 31-12-2025-15% tegenover 2024
Sector
mediaan 5,1 VTEhoogste kwart
ACTITO: werkgeverscheck
ACTITO (Ottignies-Louvain-la-Neuve) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 56 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
32%
6 in dienst, 18 uit dienst
Sector
mediaan 21%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 80.800
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 54% van de werkgevers in Computerinfrastructuur en informatiediensten
Opleiding
20,5 uur per VTE
1.142 uur in totaal · € 14.500
Sector
39% rapporteert opleidingmediaan 9,6 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 55.438
2020
€ 59.528
2021
€ 60.702
2022
€ 68.507
2023
€ 76.893
2024
€ 80.815
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 46%. De mediaan van de sector is € 77.300.
Hoogste loonkost per VTE in Computerinfrastructuur en informatiediensten
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE70,9
2020
61,9
2021
65,1
2022
71,7
2023
65,6
2024
55,6
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 22%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
14 · 21
2021
23 · 15
2022
17 · 16
2023
6 · 18
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)18
Samenstelling op 31-12-2025
52 personenVoltijds en deeltijdssector: 14% deeltijds
voltijds 47 (90%)deeltijds 5 (10%)
Mannen en vrouwensector: 35% vrouwen
mannen 34 (65%)vrouwen 18 (35%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 52 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 52 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 1 | 147 | € 6.000 |
| Minder formeel | 3 | 23 | € 1.100 |
| Initieel | 1 | 972 | € 7.500 |
De opleidingskost is 0,3% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 1
- Gepresteerde uren
- 1.900
- Kost voor de onderneming
- € 87.800
Sector
23% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 61,9 | 65,1 | 71,7 | 55,6 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 58,6 / 4,6 | 61 / 4,5 | 68 / 4,7 | 52,5 / 3,9 |
| Personen op de afsluitdatum | 62 | 70 | 71 | 52 |
| Gepresteerde uren | 105.586 | 104.122 | 119.107 | 90.748 |
| Personeelskost | € 3.684.800 | € 4.165.600 | € 4.911.900 | € 4.493.300 |
| In dienst (personen) | 14 | 23 | 17 | 6 |
| Uit dienst (personen) | 21 | 15 | 16 | 18 |
| Uitstroom | 30% | 21% | 21% | 32% |
| Opleidingsuren | 28 | 172 | 299 | 1.142 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | - | - | - | 1 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 82/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 60 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 12-05-2000 (26 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.