Personeel
3.690,9 VTE
2.785 personen op 31-12-2025-53% tegenover 2024
Sector
mediaan 21 VTEhoogste kwart
Actief Interim: werkgeverscheck
Actief Interim (Lummen) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 3.691 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
8156%
417.461 in dienst, 417.511 uit dienst
Sector
mediaan 73%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 53.500
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Staat niet in de ranglijsten: personeel meer dan een derde gedaald tegenover het jaar voordien (vertrek in de loop van het jaar, met opzeg- en ontslagvergoedingen, vertekent dat jaar).
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
41% rapporteert opleidingmediaan 7,9 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 54.385
2020
€ 64.301
2021
€ 62.957
2022
€ 57.118
2023
€ 23.839
2024
Van 2020 tot 2024 daalde de loonkost per VTE met 56%.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE2.978
2020
2.668
2021
2.847
2022
3.092
2023
7.882
2024
3.691
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 24%.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
395.031 · 396.782
2022
394.200 · 394.412
2023
410.896 · 408.844
2024
417.461 · 417.511
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever56
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)417.455
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
2.785 personenVoltijds en deeltijdssector: 29% deeltijds
deeltijds 2.785 (100%)
Mannen en vrouwensector: 52% vrouwen
mannen 1.856 (67%)vrouwen 929 (33%)
Soort contractsector: 95% onbepaalde duur
bepaalde duur 2.765 (99%)duidelijk omschreven werk 2 (0%)vervanging 18 (1%)
Beroepscategorie
bedienden 1.069 (38%)arbeiders 1.716 (62%)
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 2.847,1 | 3.091,9 | 7.881,8 | 3.690,9 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 2.459,8 / 743,5 | - / 3.511,5 | - / 10.339,7 | - / 10.476,4 |
| Personen op de afsluitdatum | 995 | 783 | 2.835 | 2.785 |
| Gepresteerde uren | 7.298.305 | 6.974.172 | 7.142.750 | 7.254.530 |
| Personeelskost | € 179.244.100 | € 176.602.300 | € 187.895.900 | € 197.449.500 |
| In dienst (personen) | 395.031 | 394.200 | 410.896 | 417.461 |
| Uit dienst (personen) | 396.782 | 394.412 | 408.844 | 417.511 |
| Uitstroom | 11196% | 9945% | 3862% | 8156% |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 92/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Personeel Het gemiddelde personeel daalde met 53% tegenover 2024. Een overdracht van personeel naar een andere vennootschap, bijvoorbeeld binnen een groep, geeft hetzelfde beeld.
- Bestaat sinds 15-02-1988 (38 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.