Personeel
362,5 VTE
390 personen op 31-12-2025+7% tegenover 2024
Sector
mediaan 3 VTEhoogste kwart
ACERTA: werkgeverscheck
ACERTA (Brussel) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 363 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
11%
69 in dienst, 40 uit dienst
Sector
mediaan 21%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 120.300
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 75% van de werkgevers in Financiële dienstverlening
Opleiding
38,4 uur per VTE
13.907 uur in totaal · € 582.200
Sector
52% rapporteert opleidingmediaan 15,4 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 97.862
2020
€ 103.305
2021
€ 115.423
2023
€ 113.828
2024
€ 120.301
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 23%. De mediaan van de sector is € 92.900. Jaren met een onwaarschijnlijk cijfer staan er niet in.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE289,9
2020
287,3
2021
300,7
2022
316,8
2023
337,5
2024
362,5
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 25%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
30 · 25
2021
43 · 31
2022
49 · 33
2023
59 · 35
2024
69 · 40
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen5
- Afdanking door de werkgever10
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)25
Samenstelling op 31-12-2025
390 personenVoltijds en deeltijdssector: 17% deeltijds
voltijds 302 (77%)deeltijds 88 (23%)
Mannen en vrouwensector: 51% vrouwen
mannen 202 (52%)vrouwen 188 (48%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 389 (100%)bepaalde duur 1 (0%)
Beroepscategorie
bedienden 390 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 427 | 13.907 | € 582.200 |
De opleidingskost is 1,3% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0,6
- Gepresteerde uren
- 1.083
- Kost voor de onderneming
- € 41.900
Sector
29% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 2%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 287,3 | niet bruikbaar | 316,8 | 337,5 | 362,5 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 234,7 / 68 | 246 / 70 | 261,3 / 69,9 | 279,1 / 73,6 | 294,4 / 85 |
| Personen op de afsluitdatum | 309 | 321 | 337 | 361 | 390 |
| Gepresteerde uren | 433.180 | 447.276 | 469.748 | 511.265 | 560.592 |
| Personeelskost | € 29.679.500 | niet bruikbaar | € 36.565.900 | € 38.416.800 | € 43.609.000 |
| In dienst (personen) | 30 | 43 | 49 | 59 | 69 |
| Uit dienst (personen) | 25 | 31 | 33 | 35 | 40 |
| Uitstroom | 8% | - | 10% | 10% | 11% |
| Opleidingsuren | 3.408 | 3.281 | 8.088 | 12.257 | 13.907 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 3,1 | 4,7 | 2,1 | 2,2 | 0,6 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Geen Checked score: te weinig of te oude cijfers.
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 30-11-2000 (25 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.