Personeel
84,4 VTE
85 personen op 31-12-2025-2% tegenover 2024
Sector
mediaan 15,3 VTEhoogste kwart
ACE: werkgeverscheck
ACE (Liège) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 84 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
12%
9 in dienst, 10 uit dienst
Sector
mediaan 16%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 70.300
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 39% van de werkgevers in Rubber en kunststof met 50 tot 249 VTE
Opleiding
53,7 uur per VTE
4.535 uur in totaal · € 149.500
Sector
54% rapporteert opleidingmediaan 10,7 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 67.294
2020
€ 62.963
2021
€ 62.577
2022
€ 62.489
2023
€ 64.268
2024
€ 70.265
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 4%. De mediaan van de sector is € 72.800.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE82,5
2019
84,5
2020
89,3
2021
90,9
2022
90,3
2023
86
2024
84,4
2025
Van 2019 tot 2025 groeide het personeel met 2%.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
4 · 12
2023
9 · 10
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen1
- Werkloosheid met bedrijfstoeslag (brugpensioen)1
- Afdanking door de werkgever1
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)7
Samenstelling op 31-12-2025
85 personenVoltijds en deeltijdssector: 14% deeltijds
voltijds 83 (98%)deeltijds 2 (2%)
Mannen en vrouwensector: 20% vrouwen
mannen 71 (84%)vrouwen 14 (16%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 85 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 32 (38%)arbeiders 53 (62%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 51 | 906 | € 64.600 |
| Minder formeel | 17 | 3.629 | € 84.900 |
De opleidingskost is 2,5% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 3,3
- Gepresteerde uren
- 6.313
- Kost voor de onderneming
- € 302.800
Sector
63% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 7%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2023 | 2025 | |
|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 90,3 | 84,4 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 90,3 / - | 83,3 / 1,3 |
| Personen op de afsluitdatum | 86 | 85 |
| Gepresteerde uren | 103.157 | 100.132 |
| Personeelskost | € 5.642.800 | € 5.930.300 |
| In dienst (personen) | 4 | 9 |
| Uit dienst (personen) | 12 | 10 |
| Uitstroom | 13% | 12% |
| Opleidingsuren | 2.196 | 4.535 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 6 | 3,3 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 51/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 28 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 21-05-1973 (53 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.