Personeel
233,6 VTE
197 personen op 31-12-2025+1% tegenover 2024
Sector
mediaan 7 VTEhoogste kwart
ABB: werkgeverscheck
ABB (Machelen (Brab.)) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 234 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
29%
39 in dienst, 70 uit dienst
Sector
mediaan 16%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 129.300
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 80% van de werkgevers in Elektriciteit, gas en stoom
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
56% rapporteert opleidingmediaan 30,8 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 115.660
2020
€ 120.165
2021
€ 113.058
2022
€ 123.714
2023
€ 128.664
2024
€ 129.346
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 12%. De mediaan van de sector is € 92.500.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE338,1
2019
210,4
2020
213,8
2021
215,9
2022
221,5
2023
231,5
2024
233,6
2025
Van 2019 tot 2025 daalde het personeel met 31%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
40 · 34
2021
39 · 33
2022
32 · 26
2023
31 · 34
2024
39 · 70
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen5
- Afdanking door de werkgever7
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)58
Samenstelling op 31-12-2025
197 personenVoltijds en deeltijdssector: 13% deeltijds
voltijds 180 (91%)deeltijds 17 (9%)
Mannen en vrouwensector: 27% vrouwen
mannen 152 (77%)vrouwen 45 (23%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 197 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 197 (100%)
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 4,8
- Gepresteerde uren
- 9.048
- Kost voor de onderneming
- € 485.000
Sector
53% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 2%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 213,8 | 215,9 | 221,5 | 231,5 | 233,6 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 199,6 / 18 | 200,7 / 19 | 205,1 / 20,9 | 211,7 / 19,9 | 209,2 / 24,4 |
| Personen op de afsluitdatum | 217 | 224 | 230 | 228 | 197 |
| Gepresteerde uren | 344.291 | 364.409 | 378.954 | 388.269 | 388.516 |
| Personeelskost | € 25.691.200 | € 24.409.100 | € 27.402.700 | € 29.798.700 | € 30.215.200 |
| In dienst (personen) | 40 | 39 | 32 | 31 | 39 |
| Uit dienst (personen) | 34 | 33 | 26 | 34 | 70 |
| Uitstroom | 16% | 15% | 11% | 15% | 29% |
| Opleidingsuren | 8.552 | 5.376 | - | - | - |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 9,6 | 6,9 | 7,3 | 4,8 | 4,8 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 69/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 21-05-1969 (57 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.