Personeel
102,4 VTE
105 personen op 30-09-2025evenveel als 2024
Sector
mediaan 4 VTEhoogste kwart
A-PACK: werkgeverscheck
A-PACK (Lokeren) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 102 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
16%
19 in dienst, 16 uit dienst
Sector
mediaan 28%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 49.500
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
0,2 uur per VTE
16 uur in totaal · € 2.200
Sector
39% rapporteert opleidingmediaan 12,6 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 40.554
2020
€ 42.092
2021
€ 43.524
2022
€ 47.146
2023
€ 50.429
2024
€ 49.459
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 22%.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE94,7
2020
87,8
2021
95,4
2022
101,3
2023
102,1
2024
102,4
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 8%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
23 · 10
2022
11 · 10
2023
14 · 13
2024
19 · 16
2025
Samenstelling op 30-09-2025
105 personenVoltijds en deeltijdssector: 17% deeltijds
voltijds 93 (89%)deeltijds 12 (11%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 54 (51%)vrouwen 51 (49%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 81 (77%)bepaalde duur 24 (23%)
Beroepscategorie
bedienden 1 (1%)arbeiders 104 (99%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 2 | 16 | € 2.200 |
De opleidingskost is 0,0% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 95,4 | 101,3 | 102,1 | 102,4 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 84,7 / 13,5 | 90,6 / 13,6 | 93,2 / 11,3 | 93,3 / 11,6 |
| Personen op de afsluitdatum | 101 | 102 | 102 | 105 |
| Gepresteerde uren | 160.273 | 165.543 | 170.574 | 164.935 |
| Personeelskost | € 4.152.100 | € 4.775.800 | € 5.148.800 | € 5.064.600 |
| In dienst (personen) | 23 | 11 | 14 | 19 |
| Uit dienst (personen) | 10 | 10 | 13 | 16 |
| Uitstroom | 10% | 10% | 13% | 16% |
| Opleidingsuren | - | - | - | 16 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenDe Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 10 opleidingen. Erkend sinds schooljaar 2021.
- Bestuurder interne transportmiddelen (vwo)
- Bestuurder interne transportmiddelen duaal (so)
- Heftruckchauffeur (vwo)
- Logistiek assistent magazijn (vwo)
- Logistiek assistent magazijn duaal (so)
- Logistiek duaal (so)
- Magazijnier (vwo)
- Magazijnmedewerker (vwo)
Nog 2 opleidingen
- Magazijnmedewerker duaal (so)
- Reachtruckchauffeur (vwo)
1 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 72/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 07-04-2000 (26 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.