Personeel
224,5 VTE
93 personen op 31-12-2025+65% tegenover 2024
Sector
mediaan 21 VTEhoogste kwart
"A"Concept Interim: werkgeverscheck
"A"Concept Interim (Antwerpen) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 225 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
6889%
18.030 in dienst, 17.945 uit dienst
Sector
mediaan 73%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 58.200
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 45% van de werkgevers in Arbeidsbemiddeling met 50 tot 249 VTE
Opleiding
0,1 uur per VTE
32 uur in totaal · € 3.600
Sector
41% rapporteert opleidingmediaan 7,9 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 56.958
2020
€ 77.764
2021
€ 68.555
2022
€ 73.164
2023
€ 88.730
2024
€ 58.210
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 2%. De mediaan van de sector is € 62.900.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE99,3
2020
105,6
2021
138
2022
142
2023
136
2024
224,5
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 126%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
27.244 · 27.135
2021
39.601 · 39.669
2022
35.425 · 35.416
2023
35.803 · 35.764
2024
18.030 · 17.945
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)17.945
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
93 personenVoltijds en deeltijdssector: 29% deeltijds
voltijds 11 (12%)deeltijds 82 (88%)
Mannen en vrouwensector: 52% vrouwen
mannen 78 (84%)vrouwen 15 (16%)
Soort contractsector: 95% onbepaalde duur
onbepaalde duur 13 (14%)bepaalde duur 80 (86%)
Beroepscategorie
bedienden 25 (27%)arbeiders 68 (73%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 4 | 32 | € 3.600 |
De opleidingskost is 0,0% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0,7
- Gepresteerde uren
- 1.384
- Kost voor de onderneming
- € 37.300
Sector
24% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 1%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 105,6 | 138 | 142 | 136 | 224,5 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 58 / 57,4 | 68,3 / 83,6 | 84,3 / 70,7 | 111,7 / 36,1 | 9,9 / 483,3 |
| Personen op de afsluitdatum | 120 | 52 | 61 | 100 | 93 |
| Gepresteerde uren | 277.582 | 385.133 | 378.898 | 422.513 | 434.837 |
| Personeelskost | € 6.169.500 | € 9.460.600 | € 10.389.300 | € 12.067.300 | € 13.068.100 |
| In dienst (personen) | 27.244 | 39.601 | 35.425 | 35.803 | 18.030 |
| Uit dienst (personen) | 27.135 | 39.669 | 35.416 | 35.764 | 17.945 |
| Uitstroom | 23305% | 25718% | 22332% | 23883% | 6889% |
| Opleidingsuren | 256 | 648 | 436 | 400 | 32 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 0,7 | 1.285,8 | - | 0,8 | 0,7 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 82/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 15-06-2011 (15 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.