Ga naar inhoud

A & C SYSTEMS: werkgeverscheck

A & C SYSTEMS (Hoegaarden) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 89 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?

A & C SYSTEMS
BE 0445.299.482HoegaardenNACE 46.643, Groothandel in elektrisch materiaal, inclusief installatiemateriaal
Sociale balans 2025 · volledig schemaAndere onderneming
Personeel
89,4 VTE
107 personen op 31-10-2025+5% tegenover 2024
Sector mediaan 5,1 VTEhoogste kwart
Verloop
19%
38 in dienst, 18 uit dienst
Sector mediaan 25%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 69.700
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector Hoger dan 28% van de werkgevers in Groothandel met 50 tot 249 VTE
Opleiding
11,3 uur per VTE
1.006 uur in totaal · € 49.300
Sector 35% rapporteert opleidingmediaan 10,2 umiddelste helft

Loonkost per VTE door de jaren

euro per voltijds equivalent

Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 15%. De mediaan van de sector is € 83.400.

Hoogste loonkost per VTE in Groothandel

Personeel door de jaren

gemiddeld VTE

Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 15%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.

In- en uitstroom

in dienstuit dienst

Waarom mensen vertrokken in 2025

  • Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)18

Samenstelling op 31-10-2025

107 personen
Voltijds en deeltijdssector: 16% deeltijds
voltijds 85 (79%)deeltijds 22 (21%)
Mannen en vrouwensector: 28% vrouwen
mannen 78 (73%)vrouwen 29 (27%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 104 (97%)bepaalde duur 3 (3%)
Beroepscategorie
bedienden 104 (97%)andere 3 (3%)

Opleiding in 2025

DeelnemersUrenKost
Formeel 97 1.006 € 49.300

De opleidingskost is 0,8% van de personeelskost.

Uitzendkrachten in 2025

Gemiddeld ingezet
14,1
Gepresteerde uren
26.816
Kost voor de onderneming
€ 920.200
Sector 41% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%hoogste kwart

Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.

Alle cijfers per boekjaar

zoals neergelegd
2022202320242025
Gemiddeld personeel (VTE)95,191,184,889,4
Voltijds / deeltijds (gemiddeld)81,5 / 17,478,4 / 16,571 / 17,774,3 / 19,9
Personen op de afsluitdatum1009387107
Gepresteerde uren155.224150.118134.886145.957
Personeelskost€ 6.131.500€ 6.152.900€ 5.592.300€ 6.234.900
In dienst (personen)19141038
Uit dienst (personen)20211618
Uitstroom20%23%18%19%
Opleidingsuren1.7991233771.006
Uitzendkrachten (gemiddeld)11,65,57,214,1

Erkend leerbedrijf

duaal leren, Vlaanderen

De Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 3 opleidingen. Erkend sinds schooljaar 2024.

  • Logistiek duaal (so)
  • Magazijnmedewerker (vwo)
  • Magazijnmedewerker duaal (so)

Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.

Stabiliteit van de werkgever

  • Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
  • Financiële gezondheid Checked score 90/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
  • Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
  • Bestaat sinds 04-10-1991 (35 jaar)

Zo leest u deze cijfers

  • Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
  • Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
  • De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
  • De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
  • Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.