Personeel
77,7 VTE
82 personen op 31-12-2025-3% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,3 VTEhoogste kwart
A.C.N.: werkgeverscheck
A.C.N. (Izegem) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 78 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
15%
12 in dienst, 12 uit dienst
Sector
mediaan 21%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 71.700
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 21% van de werkgevers in Architecten en ingenieurs met 50 tot 249 VTE
Opleiding
35 uur per VTE
2.719 uur in totaal · € 124.600
Sector
38% rapporteert opleidingmediaan 17,8 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 53.796
2020
€ 59.076
2021
€ 61.439
2022
€ 68.334
2023
€ 69.360
2024
€ 71.719
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 33%. De mediaan van de sector is € 80.400.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE56
2020
61,9
2021
70,4
2022
83
2023
80,3
2024
77,7
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 39%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
46 · 40
2021
34 · 22
2022
18 · 11
2023
16 · 20
2024
12 · 12
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen1
- Afdanking door de werkgever1
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)10
Samenstelling op 31-12-2025
82 personenVoltijds en deeltijdssector: 14% deeltijds
voltijds 67 (82%)deeltijds 15 (18%)
Mannen en vrouwensector: 27% vrouwen
mannen 76 (93%)vrouwen 6 (7%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 82 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 23 (28%)arbeiders 59 (72%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 17 | 174 | € 13.100 |
| Minder formeel | 79 | 2.545 | € 111.500 |
De opleidingskost is 2,2% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 6,3
- Gepresteerde uren
- 12.458
- Kost voor de onderneming
- € 497.100
Sector
23% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 1%hoogste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 61,9 | 70,4 | 83 | 80,3 | 77,7 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 60,5 / 2,3 | 67 / 4,5 | 76,3 / 8,6 | 70,4 / 12,8 | 64,8 / 16,2 |
| Personen op de afsluitdatum | 66 | 79 | 86 | 82 | 82 |
| Gepresteerde uren | 103.173 | 115.111 | 135.035 | 127.246 | 127.236 |
| Personeelskost | € 3.656.800 | € 4.325.300 | € 5.671.700 | € 5.569.600 | € 5.572.600 |
| In dienst (personen) | 46 | 34 | 18 | 16 | 12 |
| Uit dienst (personen) | 40 | 22 | 11 | 20 | 12 |
| Uitstroom | 64% | 31% | 13% | 24% | 15% |
| Opleidingsuren | 2.064 | 2.303 | 2.890 | 2.913 | 2.719 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 4,5 | 10,1 | 5,8 | 9,7 | 6,3 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 89/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 11 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 05-10-2010 (16 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.